会议前沿
三花控股集团董事、监事、股东；集团经营管理高层团队和各业务单元、研究院的中高层干部及专业干部，控股总部/智控本级职能负责人，应届管培生、应届大学生代表和一线员工代表，部分退休老干部、特邀嘉宾等600余人现场参会。
海外和国内各业务单元开设线上分会场，北美、欧洲、越南、韩国、日本、美国等海外公司主要干部线上参会。
三花控股集团董事局副主席张亚波作工作报告。
张总指出，2024年上半年，全球经济环境面临诸多挑战，市场不确定性增加，但技术、政策和市场的变化也带来新的机遇。1-7月，集团实现营业收入366.4亿元，其中海外销售收入 9.97 亿美元，同比均实现稳健增长，资产负债率继续保持在较低水平。这份成绩来之不易。
集团战略业务进展中，新能源汽车市场增长有所放缓，汽零团队积极参与战略客户项目前期研发工作，为下半年市场项目的获取打下了基础；传感器业务实现了关键技术攻关，取得了阶段性成果；仿生机器人产业实现新发展，项目团队积极满足客户的极致要求，开发多款特色产品，获得较好认可；工控自动化业务坚持定制开发与标准化开发相结合，推进国产替代产品的战略发展路径。
2024上半年，三花积极拓展市场，聚焦产品研发，深化产品力打造，坚定推进数字化转型，持续推进工厂评价体系建设，强化成本管理要求，务实推进全球化布局，取得阶段性进展，提高了制造竞争力；严格控制人员规模，加强关键人才引进，加强合法合规建设，充分落实2024年度“稳健、稳健、再稳健”的经营方针。同时，三花四十周年庆典工作持续推进，相关活动陆续开展。
在报告中，张总阐述了经营管理中还存在的问题与不足，分析了下半年的经营形势，提出工作重点任务，指出要有危机意识和从紧的工作节奏，更高的工作标准，通过努力奋斗，实现全年计划经营指标。
大会上，三花核心价值观优化版正式发布。提炼优化后的集团核心价值观为“创造客户价值；守正创新；奋斗担责，多元共享”，对应“客户、创新、内驱”三个层面，并结合三花精神，三花作风，形成3个维度5项价值导向的诠释、关键行为要素、共性行为准则的体系。
同时，三花常青文化树也作出部分优化更新，集团经营方针更新为“全球化，高科技，高质量，专业化，数智化”。通过新的提炼和优化，使三花文化更适应全球推广和应用的需要，包括海外基地的推广落地。
在接下来的宣贯中，三花文化将以管理应用为导向，朝着让企业文化更好用、更适用，发挥赋能管理、助力业务的方向作落地推进。
接下来，三花各主要业务单元、中央研究院、集团质量管理委员会的负责人分别作本单元/本条线总结和计划，先后为：
①家用制冷事业本部
②商用制冷事业本部
③三花微通道＆储能公司
④先途电子公司
⑤三花汽零公司
⑥宁波福尔达智能科技股份有限公司（受邀参加）
⑦三花中央研究院
⑧集团质量管理委员会
⑨金融投资事业部
⑩房地产事业部
大会尾声，三花控股集团董事局主席张道才将作重要讲话，评价经营成果，作出重点指导。
专注、稳健、规范、低调
居安思危，超前谋划
立于半年度的时光节点
坚守既有牢固根基
开拓全新的进步
敬畏市场，创造客户价值
秉持着长期主义的坚定信念
以战略和执行的确定性
穿越市场与变化的不确定性
怀着全力以赴的理性与激情
专注前行，不断超越
迎四十载繁花绽放！
原文转自 三花控股 公众号
