高校圈“反内卷”的一股清流
2024年5月，黑龙江省人民政府网站发表文章《人社厅推动人才工作迭代升级聚才留才》，提到多项省人社厅人才工作推进举措。
提到省厅建立职称晋升“绿色通道”，对取得重大标志性成果的377名优秀人才破格晋升高级职称，打破学历、资历、论文以及事业单位岗位结构比例等条件限制破格晋升高级职称。
对长期扎根农村一线累计从事专业技术工作满30年并作出突出贡献的专业技术人员直接认定“基层”高级职称，全省已有4万余人享受政策倾斜红利。
贵州省高等学校教师系列教授、副教授资格申报评审条件！
对不具备规定资历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员，任讲师2年以上，可破格申报副教授任职资格破格申报副教授任职资格，除具备正常晋升的评审条件外，还应具备下列条件之一：
另外，全国“互联网+大赛”指导项目获2024互联网+大赛省金奖，教师可破格申报副高级职称！
获得中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛国赛金奖的第一指导教师，任高级专业技术职务满2年，或任中级专业技术职务满5年，免除职称评审条件中的“学历要求”、“资历要求”与“业绩要求”，具有破格申报正高级职称的资格；
获得中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛国赛银奖、铜奖、省赛金奖的第一指导教师，任中级专业技术职务满1年，或获得博士学位后从事高校教学工作满1年，免除职称评审条件中的“学历要求”、“资历要求”与“业绩要求”，具有破格申报副高级职称的资格。
不少高校在行动
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