微信中新消息闪动，「姐，你在本地吗？我最近涉及工作岗位调整，从公司的后线转岗至前线，有点迷茫，我看见你朋友圈发的内容了，我挺感兴趣的，想找你做个盖洛普优势测评，帮我指点迷津。」
看到是朋友的妹妹美玲，我回复，「我外出了，没关系，解读可以线上的。做个报告随时来约。」
好吧。
和美玲约好了10分钟后的时间，等我进入会议室，她已经等在里面了。
「你想通过优势测评报告解决什么问题呢？」因为彼此的熟悉，也看到她执行力部分才干的分布，我直接问道。
「姐，我最近调岗了，我还不确定是否要在新岗位继续做，因为外面也有人在伸橄榄枝给我。看到你在做盖洛普优势报告解读，我马上想着找你帮我看看，我是否适合新的业务岗位。」
「报告分为四个维度，简单地说，就是和人相关，以及和事儿相关。才干没有好坏，才干的组合就是当下状态的真实呈现。 解读中，如果有任何你想到且愿意分享的，欢迎随时讲出来，因为那一刻从潜意识浮现的对你而言一定非常重要」， 我讲道。
「好的」，美玲点点头。
「先来看和事儿相关的部分吧， 你的动力十足，成就和责任、专注都排在前十。让我感到特别意外的是，从战略思维的才干组合来看，这就是一个「躺平」的人的报告。 一句话总结就是，当一天和尚，撞一天钟。」
美玲吸了一口气，说 「太神了吧。姐，你难道是在我们公司安了一个专门追踪我的摄像头？」
我被她的幽默逗笑了，接着说，「看上去，工作对你而言已经驾轻就熟，不需要太多思考就可以胜任。所以你工作时基本就是在自动运转。我记得听你姐说你工作挺忙的，好奇你是怎么做到又闲又忙的？」
「我做目前这个部门的工作已经十几年了，虽然是在不同公司，我已经非常熟悉每一个环节。具体工作都是下属在做，我通常只在任务出现问题的时候负责协调沟通。每天的事儿不少，但我不需要动太多脑子，感觉这份工作我闭着眼睛也能做好」，美玲认真地答道。
原来如此，我接着说，「那看看你和人相关的这个部分吧。你刚才说你在工作方面的选择有哪些？」
「我可以组建队伍带团队，也可以单独做只为自己的绩效负责。或者到同业其他公司依旧做我熟悉的领域，现在已经有公司在联系我。」
「单独做这个选项嘛，估计你做久了不会喜欢。从才干组合看，你并不喜欢与人深度紧密的关系。如果单独做，一定有客户是喜欢深度链接的维护方式，到时候对你而言，可能就没那么享受单打独斗的快乐。」
「这，也能看出来？」 美玲小心翼翼地问。
「是啊，报告显示，你和人的关系维护在于你的能言善辩，同时可以关注在对方的细微变化，为对方提供情绪价值，来实现自己和「事儿」相关的目标。你对于走得很近的1对1亲密关系甚至会比较烦，喜欢给自己留下足够的自由空间」。
美玲双手捂住脸，笑着说，「我在你面前简直就是透明的。 每天接触非常多不同类型的客户，在工作时间我讲了太多的话，下班之后就希望安安静静，再也不被打扰，找到一个独处的空间安静一会儿再回家。姐，你能想到吗，我每天到了楼下停好车，都会刷几分钟视频再上楼。」
我指着美玲的报告上继续讲，「你看，你的统率这么排前，天生就喜欢带兵打仗，一点也不怕站出来指挥他人，和谐和积极排在前面，有方法策略，还百折不挠。这样的人不带团队，谁出来带团队。你们领导还真是擅于选人！」
「还真是，我们公司的人都认为，这个摊子给我肯定能接得住。那，我还要不要考虑去其他公司做类似转岗前的工作呢？」
「我感觉你其实内心已经有了答案」， 我看着美玲的眼睛说。
美玲点点头，「是的， 到新的岗位一周了。我在逐步适应，我想试一下。」
「从报告上看，你的能力没问题的，而且在新的岗位上的学习，会支持你进一步拉伸目前排在后面的战略思维才干。」
「看起来去其他公司你也只是想想，你的适应才干的排序，显示着你轻易不挪窝的特质」， 我笑着说。
「是，有几家公司来接触，确实我不是特别动心。有的工资开得比现在还高，我也不知道为什么没答应。」
我指指美玲的优势才干组合，「你这样的组合就是为自己而活——我想要，外界的物质报酬并不是你的第一动力来源啊。就在新的岗位上好好干吧，你完全可以的。」
我继续说，「不过，结合这份盖洛普优势测评报告，我有个小小的担心，就是新的岗位上，你如何满足对于家庭的责任部分。」
「这就是我现在的顾虑。」美玲说。
「现在来想想这个顾虑呢？在类似的岗位上，谁是你可以看到的，兼顾家庭和事业的榜样？」
美玲停顿了一下，说：「其实，我们公司几个业务领导们的孩子都非常优秀，她们陪伴孩子的时间并不多，我看到的就是她们在树立榜样，做给孩子看。过去几年我也很忙，大宝已经锻炼得很独立，学习成绩也不错，如果未来我刻意多花时间陪着她，可能还会干扰她的节奏......」美玲一边梳理着，一边把家庭责任部分安排好了。
「如果你就在目前的新岗位持续努力，在未来的三年中，你会做出哪些成绩？」
「我会熟悉前线业务，这意味着我可能是公司前后端都最熟悉的候选人，职业生涯更进一步是顺理成章的事儿。」
「如果职业上更近一步，会为你爱的和爱你的家人带来什么呢？」我接着问。
「在女儿眼里，我会成为让她们骄傲的人。对我爸妈而言，他们会更加放心。收入上，也能有更好的报酬支持家人。」
「那个时候，你会呈现出怎样的状态？」
「特别有成就感，自信而松弛」，美玲开心地说着，「姐，我知道答案了。我要在新岗位上好好做，拿到好成绩！谢谢你今天对我的指导。」
听到美玲吹响收尾的号角，我看一下时间，45分钟。 这真是我做过最快的一场解读教练啊。我也知道，像美玲这样的客户，一旦想清楚，行动落地会非常高效。
我挥挥手，说「好啊，看到你轻松的表情，我知道接下来你的行动会非常有力，期待听到你的好消息。」
「我一定会来找姐报喜的」，听着美玲爽朗的笑声，我为她开心。
「姐，这个报告真的很好，之前都不知道，没有听你提过。」美玲关心地问。
「我是觉得我讲不清，你看你沟通这么排前，又感受了解读，你帮我来解释一下呗。」我顺水推舟把这个任务「摊派」给了美玲。
「我想想。」
过了一会儿，美玲发来了下面这段话，
「方向不对努力白费，盖洛普优势解读就是帮助我们快速了解自己优势和盲区的工具，让我们有意识的发挥或管理它们；
在适合自己的赛道才能跑出好的成绩，它帮助我们找到真正喜欢且擅长的事情，做喜欢的事我们会充满动力，做擅长的事可以更快更好的做成；
用巧劲才能事半功倍，它帮助我们在职场和生活中扬长避短，发挥自己更大的效能，更早地遇见和成就最好的自己。」
（本文人物均用化名）
