工作的本质是谋生。
所以，可以在工作里投入必要的精力，但是绝对没必要投入情绪。
同事的本质是工作伙伴。
所以，可以在同事身上寻求帮助，但是绝对没必要寻求友谊。
你和同事说的任何话，不管好话坏话，绝对百分百地会传到其他同事的耳朵里，也会百分百地被领导知晓。
这事不必怀疑。哪怕你在说完之后，加上一句：千万不要告诉别人哦。
对此我绝对有发言权，多年以来我在公司早已经没有隐私了，包括我把洗面奶当成牙膏这种毫无意义的糗事。
光我收到的其他同事之间的聊天截图都数不胜数，你就想想，职场哪有秘密可言。
所以，咱们可千万不要在单位乱说话，不管是自己的私事，还是同事的八卦，甚至领导的桃花。
本来替别人保守秘密就是个特别艰难的事儿，放在利益至上的职场里就更不用说了。
言多必失懂吧，整不好就把自己整成四面楚歌、腹背受敌、猪八戒照镜子里外不是人。
工作就是工作，在工资不受影响的情况下，耳聋、眼瞎、有点傻才是王道。
后来学聪明的我就经常在上班的时候戴个耳机，有同事问我在听什么？
注意，问这个问题的绝对是坏逼，这等同于钓鱼执法，你要说你在听音乐，领导下午绝对找你谈话。
这种情况我一般会带着一脸微笑地指指手机，那意思是自己正在听一个重要的电话或者正在参加一个网络会议。
其实，我戴耳机并不是想听什么，而是不想听到什么。
这种操作既能不听他们的废话，又可以让他们放掉戒心以为我啥都听不见，一举两得。
少听、少说，装聋作哑加装傻，这不是中庸之道，这是职场工具人生存法则。
不知道你有没有清理微信聊天记录和老旧邮件的毛病。
没错，我说这是毛病，真不是什么好习惯。
天知道哪个坏人会在将来的某一天大眼睛一瞪问你，你有证据吗？
所以，工作中最重要的一环，留痕。
别问我为什么买手机都买1T的，各种截图、微信聊天记录、各种邮件，我一个都不删，全留着。
定期还要对这些截图和记录进行归纳整理，按人头来，工作上和这个人的接触全部整理到一个文件夹，谨防坏人反水。
大伙还别不信，这么多年背过的锅和吃过的哑巴亏都能给我证明。
记忆力不好的人绝对没有假装记忆力不好的人多。
工作交代的微信截图、招待的垫款付款记录、表格的原始操作时间，任何一个都可能成为你将来自证清白的重要证据。
工作中有理不一定走遍天下，有嘴说不清的情况数不胜数。
留个心眼，别嫌麻烦。
在利益面前人性是经不起任何考验的，路见不平、拔刀相助只能出现在小说里。
留痕不是心眼小，也不是斤斤计较，而是保护自己的必备法宝。
做事别太快，慢一点，再慢一点。
你手里的工作越来越多往往不是因为领导相信你、看好你。
而是你工作太给力，做事情太快了，这就是鞭打快牛的道理。
这里指的慢不是让你拖延工作，我举个例子你就明白了。
比如，我一天能写八个报告，六个制度，我绝对不拖，保质保量完成。
但是注意，我不交，也就是不拿出来。
隔几天蹦出一个来，交给领导审核，再隔几天再拿出来一个。
这样其实你每天都摸鱼，但是领导会以为你一直在努力，一直很忙。
当然不是鼓励大家消极工作，而是要讲究方法。
这样就会避免很多不是我们的工作稀里糊涂地交到咱们手里，还得接受虚情假意的捧杀，什么能力大责任大之类的屁话。
既然公司制定了工作职责，那职责以外瞎安排都是耍流氓。
你笨你还有道理了？甩锅甩的理直气壮的？梁静茹的勇气是真让你听明白了。
咱们都是老实人，刚也刚不过人家，那咱们就慢一点，讲究点方式方法，让流氓们都嫌咱耽误事。
早起勤奋的鸟儿不一定先找到食物，还有可能先挨枪子儿。
认真工作，但别对工作太认真。
认真的是完成工作本身，对待工作中的情绪就别太认真了。
时间咱们都出卖了，再出卖情绪就犯不上了。
把好的情绪留一留，留给自己的爱人、留给自己的家人、留给那些能让我们身心愉悦、热血沸腾的事情。
工作，不生气、不烦躁、不值得！
老曹大哥
老曹 迷茫出品
图片创作：老曹大哥
AI算法提供：豆包AI助手
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