排版：小毛驴
审核：林奇
现在的博士申请已经越来越卷，很多硕士甚至本科生都想着能早早上岸。然而现实中，却有一批人申请上了博士又主动放弃。这究竟是一种怎样的体验？
图源：知乎
导师的PUA让我无法忍受
A学姐
“之前在英国读硕士，毕业之后恰逢行情比较好，所以回国进了华为工作。后来因为工作压力比较大，所以就想着辞职读个博士，顺便提升一下学历。因为自己之前从来没去过北美，所以就选择了申请加拿大的院校。
从申请到入学初期，其实一直没发现导师是个PUA狂，结果越往后发现越不对劲。导师经常会用微信语音骂我们，或者是自己心情不好了找个借口就开始冷嘲热讽。最离谱的一次导师炒股赔了不少钱，把大家叫出来吃饭，整整听他骂了4个小时。
最后实在受不了了，就和系里申请PhD转master了。现在相当于自己有两个master学位，回来以后也还是从事互联网相关的职业。”
读博不止看天赋，更需要勤奋
B学长
“我从小到大在学习上并没有用很多功夫，但成绩一直都挺不错的，这种状态一直延续到本科。直博之后，我认为做科研也不过如此，所以就想着前几年先玩一玩，后几年再赶一赶。结果没想到后面的工作量呈指数级别增长，由于前期没有基础，所以后面越做越吃力。
最后无奈之下和导师商量先退学，然后再重新去考研。总的来说其实读博最重要的还是自控力和努力程度，一定要管住自己，按部就班完成任务，千万不能想着临时突击。尤其对于直博的同学来说，沉没成本实在过高，博士没毕业也没有硕士学位，就只能以本科生身份出来找工作。”
不靠谱的导师是劝退我的主要原因
C学长
“都说读博顺不顺主要看导师。我就是之前考博的时候成绩不高，后来被补录进入了学院。当然补录生是没什么资格选择导师的，因此从入学的第一天起我就总能听到大家议论我的导师。其实总结来说导师没什么其他毛病，而且人也很好，就是学术水平过于堪忧。
题目是自己找的，数据是自己找的，各个方面导师一点忙都帮不上，最多帮我在word里面修改错别字、语法和标点符号。
后来博一下学期取得了一些成果，就想着先投稿试一试。结果没想到这一投就是两年，行业里面相关的和不相关的几乎都投了一遍，换来的基本都是石沉大海。甚至很多四区Open Access的期刊也尝试过，最后也是不了了之。
可能是这件事情给我的影响比较大，后面和家人包括女朋友商量过后也是决定退学出来找工作。”
学业和工作二者不可兼得
D学姐
“我其实比较幸运，刚入学博士，看到现在的就业市场不太好，所以想着如果能找到好工作的话就赶紧退学，先去占坑。
后来自己一边做科研，一边准备各种面试。其实那段时间还是比较迷茫的，生怕自己准备找工作的事情被同门或者老师知道，毕竟这种事情在组内成员来看有点挖墙脚。
还好最后顺利上岸，所以沉没成本不高，用一年的时间体验了一下博士的生活，发现可能并不适合自己，所以也会更加珍惜来之不易的工作机会。”
很多人认为读博是可以通过坚持而最终取得成功的事情，然而事实是读博需要较好的学术基础和科研能力，否则入学之后才发现科研不是想象中的简单可能为时已晚。很多同学经常会将时间花在一些过于基础的问题上，甚至还是花别人成倍的时间。
之前组里从国内来联培的博士，一直不太会用代码。结果来了国外之后导师要求做一些大数据量的研究，所以每天都会熬夜到凌晨为了攻克代码问题。这也导致现在国内的博士延期毕业率日益增加。所以读博入门难，出师更难。
图源：知乎
读博其实是一个非常磨练意志力的过程，课题顺不顺、论文投稿顺不顺、组内关系怎么样、和导师的关系如何等等都会或多或少影响心情。
当遇到一些烦心事的时候，如何能够有效排解其实是关键。所以很多博士生都会有特定的爱好，比如业余时间出去徒步、登山，或者约上三五好友出去打球活动。总之，读博的确需要有很强的意志力，因为困难可能会三番五次地找上门来。
图源：知乎
导师对于一个博士来说至关重要，这也是为什么我会劝申博的同学优先选择导师，其次选择funding，最后选择院校。
导师的水平高低、人品好坏直接决定能否顺利毕业，甚至在毕业之后的发展。很多导师虽然披着教师的皮，实则就是老板，把学生们当成自己的员工，甚至是给自己盈利的廉价劳动力。
更有甚者，让学生充当自己的私人管家，从孩子的上学放学，到家里的快递，再到家中的卫生全部交给学生负责。这么看来导师确实清闲了，但是换来的是学生的痛苦。现在这种不公正的待遇确实比比皆是。
图源：知乎
很多人认为‘读博之后一定能找到好工作，薪水不错，且社会地位尚可’。然而现实是，底层的年轻科研人员早已风光不再，科研压力、家庭压力、经济压力等等都有可能会成为压死骆驼的最后一根稻草。
早在上世纪80年代左右，那时的博士非常稀缺，所以有可能即使是硕士或者本科，在表现良好的情况下都有可能会获得留校任教的机会，更不用说博士。再往后，虽然有了一些竞争，但是博士依然可以通过自身学历优势实现碾压，甚至一些海外博士回来之后会更加吃香。
但是到了近几年，高等院校和科研机构普遍要求博后，甚至是海外的博后。一些公司也认为招聘博士的成本过高，同样的工作如果本科和硕士生可以做的话会优先招收这两个群体，实现开源节流。所以这就导致博士上不去，下不来。前路其实比较迷茫。
图源：知乎
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