家庭是职工们最坚实的后盾
企业的发展也离不开家庭的理解和支持
为加强家庭与企业之间的联系
搭建家企沟通交流的“连心桥”
济南运用二车间组织举办
“家企同心 一路同行”
新职家属座谈会
邀请新职家属到段参观座谈
PART.01
● 沐冬日暖阳
参观单身宿舍
在这个冬日的上午
单身宿舍迎来了一群特殊的客人
新职大学生们的家属
参观济西段区
外面的天气愈加寒冷
但家属们的热情丝毫不减
在车间工会主席宋旭明的引领下
新职家属们参观了
美丽候车亭、大车驿站、派班室等
零距离亲切感受孩子们的工作环境
参观车间工作环境
走进车间办公区
整洁敞亮的空间让人眼前一亮
办公场所摆放有序
直观感受到工作的严谨和细致
参观实训基地
家属们满怀好奇走进济西实训基地
瞬间被浓厚的专业氛围包裹
坐在模驾前
拟真的驾驶体验
逼真还原行车场景
引得家属们驻足惊叹
让家属们也体验了一把“开火车”
PART.02
家企交流
座谈会上，车间领导班子结合实际案例和当前形势，就新职人员管理、青年婚恋交友、青年职业培训、新职青年思想动态管控以及青年职业规划与家属进行了深入交流，表达了希望与新职家属一道共同做好青年“后勤”保障，协同助力新职人员完成由学生到职工、由孩子到青年、由新职学员现场的安全作业人员的顺利转变。
段劳组科和职培科围绕日常考勤管理、人才培养体系以及司机晋升路径等核心要点，进行了全方位、深层次的专业解读。重点针对我段独具特色的司机晋升 “12345” 工作法展开详细阐释，以清晰明了的方式向职工家属呈现了该工作法在助力职工成长、保障晋升渠道畅通方面的显著优势。
受邀到场的山东职业学院老师们也感慨到孩子们初入职场，面临的第一个挑战就是适应全新的工作节奏，学校会持续为孩子职场助力。相信孩子们定能在职场闯出一片天！
整个座谈会如及时雨，滋润着新职工与家属心田，拉紧了家企携手奋进的纽带。
车间优秀毕业生代表发言
车间优秀毕业生代表朱猛和朱秀遥就自身经历进行了分享，向大家讲解了自身如何从学员一步一步走向如今的岗位的，为青年奋进篇章点亮明灯。
家长感言
与会家属们纷纷坦言，作为新职职工的家长，本次新职家属见面会不仅增进了自己对孩子工作的了解，同时也通过座谈对孩子未来发展规划有了一个清晰的方向。
家属们纷纷表示十分感谢济南运用二车间对促成本次活动而付出的努力，同时通过座谈了解到段、车间的青年人才培养培训、安全保障以及福利待遇后，终于可以安心的把孩子“交给”单位了。
新职代表发言
新职代表邵明周和韩后顺表示：自去年三月入职济南西机务段，单位关怀让生活无忧，劳动安全第一课开启认知大门，还有师徒“一对一”指导助其成长。入职以来踏上岗位深感责任重大，跟师学习时全力汲取知识与经验，从机车构造、原理到应急处理、故障排查都不敢懈怠，如今要独立担当，我会满怀热情、严谨工作，严守规章，协助司机保安全，也会向前辈虚心求教，同时感恩家庭支撑，以父母叮嘱为动力，承诺珍惜机会、苦学知识，定在岗位发光发热，为铁路献力！
PART.03
• end •
图 文 | 周瀛初 段世俊 吕珂
编 辑 | 张兆福
审 核 | 王汝伟 王学东
出 品 | 济南西机务段融媒体工作室
