一、坚持把“筑基固体”作为支撑点，建强服务阵地，实现“村级稳”。
二、坚持把“健康品质”作为根本点，提升服务水平，实现“能力强”。
一是多方引入充实队伍。打好“引、选、育、用”组合拳，多渠道打通优秀乡村医生进入机制，持续充实乡村医生队伍。对获得医学专业毕业的大学生免试注册。探索建立乡村医生“储备池”，新进村医从“储备池”中优先选用，目前已储备50余人。探索“乡聘村用”改革，发挥基层医疗卫生机构空编资源，近3年公招入编乡村医生6名。招聘2023年大学毕业生乡村医生3人。允许210名优秀乡村医生在村支“两委”任实职干部。截至目前，全区有乡村医生1806人，其中乡村全科执业助理医师以上资格占比32%，大专及以上学历占比36.77%，队伍结构趋于合理。二是强化培训提升能力。印发《乡村医生服务能力提升培训工作（2023—2025年）实施方案》，围绕基层常见病、多发病开展能力提升培训，全年完成乡村医生7天线下培训3459人次。建立村医跟班学习制度，定期在基层医疗卫生机构跟班实践，通过“跟、听、学、看、培”5种方式持续提升服务能力。卫生院每季度组织辖区乡村医生线下培训1次，全年培训5523人次。全区436个村卫生室100%能够提供基层常见病规范诊疗和中医药适宜技术服务。三是落实保障激励队伍。财政全额预算保障基层医疗卫生机构的“五险两金”、基础绩效等刚性支出，充分保障乡村医生专项补助、设备（网络）运行经费、基本药物政策补助、基本公共卫生服务等资金。436家村卫生室全部为医保定点机构，并根据医保基金可承受、可持续的原则逐年递增医保总额10%，下沉高血压、糖尿病诊断到村卫生室，提高村卫生室医保门诊统筹报销比例高于二级医疗机构，不设起付标准，一般诊疗费6元/次、医保报销5.5元/次，进一步激发村医队伍服务农村群众的积极性。培育选树好优秀乡村医生典型，讲好乡村医生自己的故事，通过“8·19”中国医师节，集中对10名优秀乡村医生代表进行表扬。
三、坚持把“扎稳底链”作为新引擎，改善服务品质，实现“民生富”。
一是深化家医签约服务。加快推进家医签约智慧化管理、公共卫生健康体检智能服务，全面推行“1+1+1+N”家庭医生签约服务模式，348名乡村医生参与家庭医生团队，按照“五星、四星、三星”分级打造建立“精品家庭医生团队”19个，坚持每季度到家中走访并提供健康体检、疾病诊疗等重点服务。475个卫生室（卫生服务站）承接基本公卫服务40%工作任务，65岁及以上老年人城乡社区规范健康管理服务率68.51%。2型糖尿病患者、高血压患者基层规范管理服务率85.85%、87.97%。全人群、重点人群签约服务覆盖率41.79%、78.95%，“一人一档一属地”居民建立电子健康档案覆盖率78.98%。二是加强服务质量监管。建立健全“三医”协同治理导向机制，加强部门沟通联动，形成共识合力，打造清新的村级卫生健康服务供给体系。将村卫生室医保监管作为基金监管的重要内容，建立覆盖全区436个村卫生室、39个社区卫生服务站的医保网络实时智慧监管系统，常态化开展监管，着力规范村级卫生室的医疗服务行为。开展村卫生室执业、药品、医疗器械规范管理，不断提高村级医疗卫生服务的安全性。三是提升中医服务能力。致力补充和改善村级医疗卫生服务短板，助推村卫生室综合服务能力提质增效，确保基层优质中医诊疗服务的可及性与便捷性，全覆盖实施“中医阁”建设，建成“中医阁”138个、覆盖率31.88%、居全市第一，为乡村医生提供中医药适宜技术特色服务提供阵地；配备中药饮片品种数不少于80种、中成药品种不少于30种，提供中医药适宜技术4-6种，100%的村卫生室能提供针灸、推拿、拔罐、刮痧等中医非药物疗法。
为营造尊医重卫的良好社会氛围，市宣教中心《山城卫宣》公众号以春季呼吸道疾病防治、先进典型事迹、行业重点工作、健康科普等为主要内容进行重点宣传。优秀作品将在《健康报》《中国人口报》上刊发，欢迎关注与投稿。文稿、图片、视频均可。
星期四 05 December 2024
来源：开州区卫生健康委
文案：李 纬 向宗成
编辑：吴传宇
审核：欧阳方怡
终审：喻 芳
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