11月22日上午，博士后研究人员中期考核评价暨新入站博士后开题报告会议在青特集团办公楼B301会议室顺利举行。总裁顾问王丰元、山东大学蔡玉奎教授、青岛大学李延辉教授、山东科技大学赵子亮教授、山东理工大学史立伟教授、郭栋教授受邀出席会议。在站合作导师、副总裁杨朝会主持会议，技术中心、人力资源部、专用车事业部技术部门等主管领导及博士后所在各课题项目组成员参加会议。
会上，博士后任小平、刘俊龙分别作了中期考核报告，新入站博士后高守林、张传伟、孟凡钰、徐艺、魏成宾分别作了开题报告。各参会领导、专家分别对上述博士后的报告内容进行了深入细致的点评，提出了中肯的修改意见和建议。
通过本次会议的顺利举行，将进一步推进和深化集团与高校院所在技术攻关、产学研融合、博士后联合培养等方面的合作，依托高校院所的技术力量、实验设备和文献检索等优势，为校企间搭建起“高层次人才双向选择”平台，为企业交叉复合型人才的引进培养和科技研发能力的提升创造了有利条件，对企业产品创新、资源整合起到了推动作用。
青特集团博士后科研工作站设立于2008年，设站以来累计招收博士后15名，出站6名，在站9名。多年来，青特将人才作为发展第一要素，通过引进博士后等高端人才，依托青岛市博士后平台协作联盟的优势，借助博士后人才集聚效应，加快企业创新成果转化，技术中心团队联合博士后研究人员共同解决关键技术难题达60余项。未来青特将为博士后持续营造良好的创新氛围，通过精准引才、科学用才、用心留才为公司的高质量发展提供强有力的人才保障。
