榜样是一种向上的力量，是一面镜子，是一面旗帜。我们身边有这样一群青特人，他们敢于作为、勇于担当、踏实肯干，他们践行着新时代产业工人懂技术会创新、敢担当讲奉献的初心使命。让我们以榜样为标杆，立足本职岗位，创新争优，在平凡中坚守与突破，自觉肩负起使命和责任，传递劳动精神、榜样精神、工匠精神，用自己的双手奋斗出美好新生活。
“事不避难者进，敢于担当者勇”，这是包磊师傅给我的第一印象。
2005年大学毕业后，他加入了青特集团，成为了铸造公司的一员，从事维修电工工作。刚开始工作时，他参与了铸造一期设备的调试工作，与国外的设备专家合作，通过认真学习和虚心请教，成功完成了设备调试任务。设备调试期间，他深知自己的工作直接关系到整个车间设备的正常运转，因此即使是在日常的工作之余，他也不敢有半分懈怠，总是利用闲暇时间研究设备图纸和程序，以便在出现故障时能够迅速精准地确认故障点，并进行排除，减少停机时间。
2011年7月，包磊被调入铸造二期项目组，随着身份的改变，他也渐渐感觉到了压力。但压力即是动力，在整个项目设备验收、安装、调试的过程中，包磊与厂家积极配合对接，对问题和难题迎刃而上，积极探索；同时利用在铸造一期积累的实践经验，对新设备的一些功能要求提出了改良建议。例如，在通过式砂芯表干炉设备的调试过程中，他发现出口处托盘到位时会撞击机械定位，产生震动，这极有可能导致砂芯震裂和设备损坏。于是，他第一时间与调试人员沟通，提出了增加变频器和慢速位来减缓速度的方案，成功避免了撞击现象。
俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活儿”，作为技术骨干，包磊在设备改造和改进方面起到了带头作用。为了满足生产工艺、安检和设备改进等方面的要求，他主导了包括悬链抛丸机、涂装线、造型线、砂处理和表干炉在内的多台设备的二十多项改造。还利用物联网技术将造型线接入互联网，制作了数据大屏页面，使生产管理人员和设备管理人员可以通过电脑或手机等联网设备随时随地查看生产或设备数据，随时掌握生产进度和设备状态。
每当遇到疑难问题时，他会与电工、维修人员一起在现场工作，经常连续工作24小时甚至更多直到问题得到解决。让他记忆犹新的是，那一次由于进口设备PUMA浇注机的Y轴突发故障导致停机停产，为了及时恢复生产，他在缺乏相关资料、无故障经验、无专用调试设备的情况下，面对配件厂家的技术保密，始终在现场进行测量、查找资料、分析和调试，经过近30小时的不懈努力终于解决了问题，给今后解决类似问题积攒了大量宝贵经验。
2013年铸造二期投产后，包磊开始从事设备技术员的工作，面对新的设备和技术分秒必争，加倍学习。根据车间设备的情况，他自学了ABB机器人和西门子博途等知识，提升自己的同时还与其他电工人员分享，以求共同进步，一起更好地进行设备维护和维修工作。
近二十年一线实践的持续努力，让他不断总结、提炼、创新、升华，达到一般人难以企及的炉火纯青。2024年初，他被评为青特集团2023年度“青特工匠”。从最初的维修电工到设备技术员，再到负责设备改造和技术改进的带头人，他不断学习新技术、新知识，提高自己的技能水平。面对各种挑战和压力，他始终保持着积极向上的态度，勇于承担责任，为公司的发展贡献自己的力量，是当之无愧的青特榜样！
设备出现故障时，他作为设备技术人员总是第一时间出现在现场，仔细研究和分析故障原因，并与维修人员积极配合。在工作中，他堪称一位资深的“电气导师”，总是耐心地指导电工人员，无私分享其丰富的维修经验和专业知识；与此同时，他还经常主动向机械维修师傅求教，以期不断深化自己的知识体系，并拓宽解决各类问题的思维视野。根据现场设备，他编写了《双梁起重机电气系统分析及维修指导》和《机器人一般故障处理及操作说明》，以作为电工人员、操作工的故障排查参考。
家有千金，不如薄技傍身。真正的财富不是物质和金钱，而是存在于自己身上的技能。高超的职业技能就是技术工人在职场的“金刚钻”，高薪、高位需要高技能作为强有力的支撑，每个岗位都有“金刚钻”，你想成为什么类型的工匠，就找准方向加油干！
