在互联网行业这片充满机遇与挑战的沃土上，我们曾怀揣梦想，渴望以技术为剑，斩破前行的荆棘。然而，当岁月的车轮滚滚向前，35岁的门槛悄然出现在眼前，不少人开始感受到前所未有的焦虑与迷茫。互联网的35岁危机，真的是自己“作”出来的吗？
回望过去，那些曾经以为年薪百万触手可及的日子，是否让我们迷失了方向？在追求物质享受的同时，我们是否忽略了职场生涯的潜在风险？以上海为例，面对高昂的学区房和补习班费用，我们是否真的需要以当前的收入去匹配那些看似光鲜的消费？
有人说：是有一部分人对自己的未来收入过度乐观了。并且不考虑时代和平台的因素，把高薪全归为自己的实力和努力。
有人说：大部分人都在无病呻吟，得了便宜还卖乖。一个个能力不怎么样幻想着自己是中产，眼高手低
有网友说：为什么会有35危机，因为你现在能赚的都是你所处平台带来的，一旦平台不要你了，你就难了，所以人得认清自己，不要把平台优势当成自己的，能搞副业还是搞一个吧，开个加盟便利店都行啊
有人说：你去这些地方定居。。。啥都没有的。有种地方叫学区。上海的学区都在市区，均价8万往上。
有网友说：拼多多我来了4年，就看到一个35以上的，而且是今年刚35，你如果没到35，没资格说这话吧？没有同理心还在喷同类的，我感觉要三思，至少完全了解情况再说
有网友说：其实我也不懂为啥说35岁就不要了，我们现在招一个d7都可费劲了，35+也是可以的，靠谱的人真的很难啊
有人说：别贩卖焦虑了，我37，周围一堆40左右的，没一个失业的
有网友认为，确实有人对自己的未来收入过度乐观，忽视了时代和平台的影响，将高薪全部归功于自己的实力和努力。他们指出，有些人过于追求物质享受，如学区房等，却未能认清自己在职场中的真实位置和风险。一旦失去平台的支持，他们往往会陷入困境。他们认为，35岁危机并非完全由个人造成，而是与整个行业的生态和企业的用人策略有关。
有的网友也指出，有些人虽然能力一般，但也能在职场中立足，这并非完全是他们自己的功劳，而是得益于平台的支持和团队的协作。在应对35岁危机方面，有人认为，副业是一个不错的选择，可以为自己增加一份收入来源和保障。也有人认为，家庭和睦和心理健康才是最重要的，不必过于追求物质享受和名利地位。还有人认为，企业应该改变用人策略，更加重视中年员工的经验和价值，为他们提供更多的发展机会和晋升空间。
