2024年，是中华人民共和国成立75周年，是面临巨大市场压力攻坚“十四五”规划目标之年。一年来，在中国五矿党组和中国中冶党委的正确领导下，中冶京诚党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，贯彻落实中国中冶“一创两最五强”战略部署，围绕“创效年”主题，持续深化“135”特色党建工作体系，打造“创新铸诚”党建特色品牌，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
公司党委坚决以“五步闭环”工作机制贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，高标准开展中央巡视整改，高质量开展党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成果。
公司党委持续加强思想理论武装，全年组织开展10次党委理论学习中心组集中学习研讨，第一议题学习21次；组织中层以上党员领导干部和各级党组织书记参加习近平新时代中国特色社会主义思想干部研学班脱产培训学习。
公司党委规范推进组织建设，全级次按期完成党支部换届，开展“五位一体+穿透式”党建考核工作；积极推动党建与经营深度融合，策划通过开展“五建五评”党建活动，打造中冶京诚“创新铸诚”党建特色品牌。
公司党委进一步健全干部选拔任用机制，持续优化干部队伍结构，鼓励大胆选拔使用优秀年轻干部，干部年龄梯次与素质结构逐年向好。专家管理体系持续完善，选拔了7名首席专家及9名专业技术领域首席专家。
校园招聘数量和质量再创新高，新入职应届毕业生重点率达82%，硕博士学历占比达90%。校企合作协同效应持续深化，人才留存政策斩获多重利好。
公司党委聚焦行业和大众媒体，围绕公司低碳冶金、数字科技技术等积极开展外宣，助力京诚技术品牌渐入人心。结合73年历史发展脉络，深入推广文化深厚内涵，打造的纪念节日备受京诚人认可，申请注册首个文化品牌“京诚创品”，企业文化创新度、美誉度、影响力进一步提升。
公司1个创新工作室获评北京亦庄经开区创新工作室，2个研发团队荣获中国五矿2023-2024年度百强班组。积极做好园区环境改造、员工慰问关怀工作，打造“月月有活动、季季有比赛、常年不断流”的文体特色活动品牌。
公司党委坚持党建带团建，打造团青工作品牌。召开第五届“点亮青能量”座谈会，启动第二期“青马班”培养，持续开展连续20年援助廊坊福利院残障儿童的公益长跑活动。开展多次校企共建、青年互访互鉴活动，承办经开区“亦青春杯”系列赛事活动。
公司党委坚持“四同步”对基层党建工作进行安排部署，持续强化全面从严治党，研究制定党风廉政建设和反腐败工作要点，推动党风廉政建设责任一级抓一级、层层抓落实。积极构建党风廉政监督体系，持续整治违反中央八项规定精神突出问题，深挖细查隐形变异“四风”问题。
2025年，中冶京诚党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定信心、知重负重、顶压前行，全面贯彻落实集团战略部署，深化打造“创新铸诚”党建特色品牌，为中国五矿成为具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团、实现中国中冶“一创两最五强”奋斗目标贡献更大力量。
★2025年 第5期·第5篇★
内容来源 / 党群工作部、党委组织部（人力资源部）、办公室、纪检部
图文编辑 / 杨宗豪、李聪
校审 / 张英菲
