学习贯彻谈举措
立足岗位话发展
自“爱企业、讲诚信、争第一”
企业文化恳谈会召开以来
各单位以多种形式开展企业文化宣贯工作
全体干部职工围绕贯彻落实企业文化内涵
谈体会 话感悟 明职责 促发展
汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量
装配科技公司
装配科技公司积极响应部署，制定下发“爱企业、讲诚信、争第一”文化宣贯方案，通过开展“三会一课”、座谈会等形式，认真学习集团公司企业文化恳谈会精神，围绕推动企业转型升级开展研讨交流。同时，向全公司征集企业文化宣传标语，加强公司企业文化内核，引导广大干部职工深入理解并践行企业文化，坚定信心、统一行动，共同谋划企业未来。
集团公司劳动模范、一级项目经理段会安表示：“在极具挑战性的高原项目里，我和团队成员并肩作战，勇克高寒缺氧等重重艰难险阻，严格遵循工程进度安排，按时完成各项任务，凭借着始终如一的诚信品质，成功赢得客户的高度信任与赞誉，用实际行动践行‘爱企业、讲诚信、争第一’的企业文化。”路桥科创装配产业（江门）有限公司总工郑云龙表示，在实际工作中，“爱企业”就要不断优化技术方案，提升项目效益；“讲诚信”就要以客户为先，保障交付时间，赢得用户口碑；“争第一”就要追求卓越，率领团队探索新工艺，优化流程，志在行业领先。
城建公司
城建公司深入学习贯彻入沪10周年暨“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化恳谈会精神，在公司本部开展“爱企如家 爱在城建”企业文化建设暨青年人才座谈活动，以“座谈+汇演”的形式推动“爱企业、讲诚信 、争第一”企业文化“声”入人心，为推动企业高质量发展凝聚共识、贡献力量。
集团公司优秀青年志愿者、上海静安老年健康中心项目执行经理牛永胜说：“‘爱企业’赋予我归属感与责任感，我将持续提升专业技能，精研业务，朝着更高目标奋勇前行，以诚信树企业口碑，用创新为企业添彩，让企业文化真正成为企业发展与个人成长的强劲动力，不断追求卓越、超越自我，在工作中争创第一、勇立潮头。”城建公司信阳高铁新城项目执行经理陈攀峰说道：“企业给予我归属感和奋进的力量，我将以身作则，热爱企业，在项目管理中以诚信为基石，凝聚职工，履职尽责，争先创优。”
地下工程公司
地下工程公司积极响应部署，组织号召各基层党支部进行宣贯落实，通过党委中心组学习、周例会、制定活动宣传方案等形式，对集团公司“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化恳谈会精神进行了宣贯，并开展了专题研讨，形成了领导班子带头宣讲，基层支部跟进学习的氛围。
集团公司劳动模范、“优秀品牌项目经理”、“建功新时代十大人物”彭元栋说：“企业文化是厚植于铁道兵精神传承中的文化基因，是当前企业转型升级的精神动力，也是企业职工奋斗的指路明灯。我将带领项目团队将‘爱企业，讲诚信，争第一’企业文化贯穿到工作生活中，履职尽责，挺膺担当，为集团公司在超大直径盾构施工领域提供更多方案、创造更多业绩。”集团公司优秀共产党员、铁建先锋杯“六比六创”先进个人李新龙说：“我将以身作则，把企业文化渗透至项目的每一个环节。以精雕细琢之匠心，夯实团队力量，筑牢质量防线，点燃创新引擎，优化管理效能。在 ‘爱企业、讲诚信、争第一’企业文化的指引下，全力培养兼具诚信之品德与拼搏之精神的团队文化，全力助推企业高质量发展。”
新能源公司
新能源公司积极贯彻落实“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化，明确宣贯工作的重点与方向，在公司总部大楼设计企业文化标语展板，各基层党支部利用主题党日活动专题座谈会等多种载体，紧密围绕企业文化建设这一核心，从“从哪来”“如何走”“到哪去”多角度深入开展企业文化研讨与交流。
集团公司“十大杰出青年”、新能源公司副总经理刘田兵说道：“爱企业” 是要将自己与项目紧密相连，确保安全与质量贯穿每一道工序；“讲诚信” 是坚守契约精神，用实际行动赢得业主、合作方与同事的声声赞誉；“争第一” 是不断突破自我、追求创新的前进动力，我将在项目实践中继续深化对企业文化的理解和应用，为公司在新能源领域树立行业标杆贡献力量。江西省市政建筑行业优秀项目经理、新能源公司东南（闽浙赣）片区项目经理周同亮说：“爱企如家”，我们每个人都应该把公司当成自己家一样去呵护，只有真正热爱，才能全力以赴，为企业的发展贡献自己的力量，创新不仅是一种精神追求，更是企业不断前进的动力。
物产科技公司
为做好集团公司企业文化宣贯工作，物产科技公司高度重视，精心部署，将“爱企业、讲诚信、争第一”文化与公司“敢想、敢干、敢拼”文化和“铁建石油”品牌文化相结合，充实企业文化内涵，通过主题党日活动、周四小课堂等多种形式进行宣贯，及时更新宣传橱窗、文化墙内容，引导广大干部职工围绕深刻践行企业文化、维护企业核心价值、推动品牌建设等方面开展了广泛的交流。
“‘爱企业、讲诚信、争第一’的企业文化不仅是企业持续发展的精神支柱，更是我们每一位干部职工内化于心、外化于行的行为准则。” 作为集团公司安全生产先进个人，物产科技公司油品公司的安全总监邵伟博立足岗位，务实担当，在铁建石油的品牌推广中，时刻践行 “爱企业、讲诚信、争第一” 文化，把牢品牌安全、质量关，推动铁建石油成为工程建设领域的第一桶油。河南省建设劳动奖章获得者、物产科技公司一级项目经理、钢结构公司经理程翠丽表示：“爱企业” 是对企业深沉情感的体现，是员工与企业之间无形却强大的纽带，我将带领团队恪守 “讲诚信” 原则，用 “争第一” 的信念，争创 “铁建智造” 工业品牌。
济阳黄河大桥公司
为做好集团公司入沪10周年暨“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化恳谈会精神的宣贯工作，济阳黄河大桥公司各党支部围绕企业文化开展研讨交流，党员们围绕如何深度参与企业发展、如何赢得外界的信任和认可、如何将自身与企业紧密结合、如何为企业高质量发展贡献自己的力量等方面深入研讨交流。
集团公司劳动竞赛先进个人、济阳黄河大桥公司党支部书记吴祥坡说：“企业文化不是抽象的概念，而是落实到我们工作中的每一个具体的举动，我们要以服务往来司乘为中心，不断提升服务质量，为往来司乘提供一个平安顺畅的通行环境和温馨的服务窗口，我们要将个人的发展与企业的发展紧密关联，以实际行动助推企业高质量发展。”集团公司优秀共产党员、劳动模范、济阳黄河大桥公司收费部经理魏福军说：“企业似大船，承载着员工的梦想和期许；员工如船桨，驱动着大船前行。在为过往司乘服务时，不仅是个人形象的展现，更是企业形象的彰显。因此我们应该用最好的精神面貌展现企业风采，为企业这艘船保驾护航。”
