来新加坡，一般都有哪些签证？

最近很多小伙伴都问Dada怎么来新加坡工作呀，如果来新加坡工作的话拿什么签证好呢？怎么样才能把全家老小一起都带来新加坡呢？

今天Dada就来带大家了解一下新加坡都有哪些准证，有哪些准证是可以带亲属来新加坡的！

WP种类较多，是新加坡人力部为外籍劳工提供的工作准证，主要适用于建筑业、制造业、等密集劳动型行业或一些服务业的工人。

无薪水和学历要求，部分行业会有特定的经验或技能要求。

年龄要求：年龄须介于18岁及50岁之间（马来西亚公民18岁 - 58岁）

雇主须符合相关行业的规定及拥有WP的配额且必须通过雇主或中介申请。

为了保证本地人的竞争力，新加坡对WP员工的雇主收取人头税（Levy）。

WP的人头税由雇主缴纳，不同行业有所区分。

以制造业为例，根据外籍员工的比例，雇主需要缴纳350新币-650新币的人头税（Levy）。

持有WP准证的务工人员在新加坡是不可以结婚，也不可以怀孕生孩子的，如果真的「坠入爱河」，想要和新加坡本地人/PR结婚的话，则需要跟新加坡劳动部（MOM）提出申请，如果被人力部批准的话则可以结婚。

SP准证的对象主要是中级技术人员或初级管理人员（如领班，副经理等）。在新加坡拿SP准证的朋友一般是幼儿园老师，护士，初级办公室岗位等。

学历在大专及以上或者有技术资质认证，重点是：「有一门技术」。

SP的人头税根据公司的外籍员工人数，为330新币-650新币。

月薪达到6000新币可以为配偶和子女申请家属准证。

SP也可为自己申请PR。

EP是新加坡的高级工作准证，持有者大多是管理层、主管或专家。Dada这里作为新加坡的互联网行业猎头，提供给各位程序员朋友的准证基本上都是EP准证。如果想了解下最近有什么开放岗位，欢迎来和Dada一起聊聊呀！

学历本科及以上，最低薪资5600新币以上，3-5年管理经验。具体通过条件可以前往新加坡人力部网站查看COMPASS测试，详情参考Dada之前的文章：新加坡工签打分制度到底怎么算？

EP没有人头税，也不占公司的外籍劳工人头（但是来自同国家的人数过多会减少通过率），除此之外如果想要申请PR，EP是通过率最高的工作准证，毕竟薪资学历都占优！

（1）EP可以申请家属准证，满足条件后可以享受本地人同等的低税率；

（2）以家庭为单位为配偶和子女申请PR（月薪6000以上），为父母申请LTVP（月薪12k以上)；

（3）申请PR的通过率总体比SP高。

学生准证(Student Pass)是所有在新加坡留学生必须要具备的一种证件，是学生们多次往返的长期居留证，也是他们在新加坡合法居留的身份证。

需要注意：只有部分受到批准的学校的学生才可以兼职打工，未被批准的学生如果打工则被视为违法行为。

创业准证允许符合条件的外国企业家在新加坡创办和经营由风险投资支持或拥有创新技术的企业。可以为家人在新加坡申请DP准证。如果想把公司落地来新加坡，欢迎来和Dada聊一聊哦！

很多人在新加坡工作多年的一个小目标就是拿到新加坡的PR，这样未来就可以在新加坡不受任何限制地工作了，那么新加坡PR都有哪些特点呢？

新加坡可没有所谓的「五险一金」，那么如何在新加坡保证自己的养老呢？成为PR之后就可以拥有CPF啦！关于新加坡人/PR如何用CPF养老请看：新加坡9成民众赞成延迟退休政策？为什么？

有多少来新加坡的打工人每月工资的大头都用来帮新加坡的房东来还房贷了？作为新加坡的PR终于可以免除60%的额外印花税来买房，以及满足条件之后可以购买新加坡的政府组屋了，也是PR「真香」的一点了！

新加坡人和PR都可以为自己的直系亲属（年满21岁的子女除外）申请LTVP，方便他们在新加坡工作或读书。

家人来新加坡工作了，异地可不好受，那怎么才能来新加坡一起团聚呢？新加坡政府提供了这些准证供各位人才的家属们来新加坡！

与工作准证持有人合法结婚的配偶可以申请家属准证（DP），21 岁以下的孩子也可以申请。该工作准证持有人必须是持有EP准证，SP准证者或创业准证。

每月至少赚取6000新币且持有就业准证，毕竟政府要确保你能养得起你的配偶，这样她才不会想办法出来偷偷打工！

DP的时效性：

（1）最多两年，到期需要再续；

（2）有效期与所附属的EP/SP等准证有效期挂钩。

DP不可以在新加坡工作。

LTVP和LTVP+两者区别？

与LTVP相比，LTVP+的条件更为苛刻，同时福利也更多。

(1) 申请人不同

LTVP+只供新加坡公民的配偶申请

(2) 福利不同

LTVP+所能享受的医疗补贴和就业培训补贴与PR相同, 申请工作时只需MOM给出的一封LOC，不占用公司人头配额与外劳税，因此被称为「小PR」，找工作基本上不会受阻啦！

(3) 期限不同

LTVP+相对于LTVP而言，它的居留期限更长，最初有效期为3年，随后每次续签最长可达5年。

Long Term Visit Pass即长期访问签证，是新加坡移民局为外国人颁发的可以在新加坡长期居住的准证，可以自由出入新加坡，期限从一年到五年不等。

在ICA申请LTVP时，必须满足以下任意一个条件：

（1）新加坡公民/新加坡永久居民（PR）的配偶；

（2）新加坡公民或PR未满21岁的孩子，合法收养的孩子也可以；

（3）新加坡高校毕业，并打算在本地找工作；

（4）在新加坡公民或PR的父母；

（5）持有学生证人员的女性直系家长；

（6）被允许在新加坡分娩的女性；

其他人士申请LTVP都需要担保人，每次申请都需要支付30新的手续费！

LTVP+只有新加坡公民的配偶才能申请：

（1）新加坡公民的配偶，且怀有身孕或至少有一个新加坡身份的子女；

（2）新加坡公民配偶，两人结婚3年以上。

LTVP+不需要单独申请，符合条件的申请，就自动升级，LTVP持有者在满足升级条件后更新准证，也会自动升级为LTVP+。

关于时间期限：

（1）LTVP的期限较短，6个月到5年之间不等；

（2）LTVP+的期限更长，3年起批。

（3）PMLA是Pre-Marriage Long-Term Visit Pass Assessment，是婚前的一个测试来告诉你结婚后是否有资格申请LTVP。新加坡人-外国人结婚之前申请，并非强制性。办理了PMLA的夫妇结婚之后可以缩短拿LTVP的申请时间，但不通过PMLA仍然可以和你的配偶结婚。

（1）家属准证不占人头；

（2）用学生准证换取LTVP只有一次机会。

到新加坡留学的孩子（持学生准证），其妈妈、外婆或奶奶中的一人可以申请陪读准证，在新加坡合法、长期居留当陪读妈妈。

陪读准证需要新加坡人或者新加坡PR进行担保。

陪读准证不能在新加坡工作或者进行任何形式的商业活动。

Dada有很多候选人朋友在新加坡工作了很多年后，都从不同的准证最后转成了PR，但是纠结是否要拿公民呢？很多人都说新加坡的永久居民（PR）是权益最小的永久居民。那么PR/公民的区别主要有什么？

（1）在社会福利待遇方面，新加坡公民享有更多的福利权益。公民可以得到全面的医疗保险和养老福利，享受低廉的医疗费用和养老金。相比之下，PR只能享受部分社会福利，如医疗保险和养老福利的补充，但福利金额和覆盖程度较公民要低。

（2）在教育权利方面，新加坡公民享有优先权。公民的子女可以优先进入政府公立学校，并享受较低的学费和其他学校资源。而PR的子女则没有这些优先权，他们要面临更高的学费和竞争激烈的学校录取形势。

（3）在政治权利方面，新加坡公民享有更多的参政和选举权。相比之下，PR没有选举权，不能参与新加坡政治，无法担任政府高级职位。

（4）在就业机会方面，新加坡公民享有较大的优势。一些公共部门和私人企业会限制或优先招聘公民，以保障本国公民的就业权益。而PR则要面临更加激烈的竞争和限制，很难得到与公民相同的就业机会。有关新加坡政府部门工作的介绍可以参考Dada之前的文章：外国人如何 “考” 新加坡政府的“工”？

希望这篇文章能够帮到各位更好的理解新加坡的各种准证，有任何关于新加坡准证相关的问题欢迎私信Dada！

(图片来自：Unsplash)