准备在新加坡找到理想的工作了吗？
无论你是刚毕业的新人，还是准备跳槽的职场老手，哒哒这篇指南就是为你量身定制的！
简历
在新加坡，常用的简历格式有三种：倒序时间格式、功能型格式和混合型格式。对于大多数求职者来说，倒序时间格式是最合适的，因为它强调了你的工作经历和教育背景。对于经验较少的求职者，混合型格式是一个不错的选择，它结合了技能和工作经历的优点。
联系信息
确保你的全名、职业头衔、地址、专业电子邮件和带区域号的电话号码清晰可见！
工作经历
按照倒序时间列出你的工作经历，包括职位名称、公司名称、工作地点和时间段。用项目符号列出你的主要职责和成就，尽量量化你的成果!
教育背景
列出你的学历，最近或最高学历优先，包括学校名称、学位和毕业年份。如果有相关课程或荣誉，也可以列出!
强调软技能
除了列出工作职责，重点突出你的成就和软技能（如团队合作、领导能力和沟通技巧）也非常重要!
检查拼写和语法
拼写和语法错误会给招聘经理留下不好的印象。因此，在提交简历前，务必仔细检查并校对。可以请朋友或家人帮忙检查，或者使用在线工具来确保没有错误!
定制你的简历
针对每个职位定制你的简历，确保使用职位描述（JD）中的关键词，并确保你的简历中包含这些关键词和相关经验。这不仅有助于通过自动筛选系统（ATS），也能吸引招聘经理的注意。不要偷懒使用同一份简历申请不同的职位!
求职渠道
在新加坡，有许多优质的求职渠道可以帮助你找到理想的工作。这些求职渠道为求职者提供了广泛的选择和便利，使他们能够更有效地找到适合自己的职位。通过利用这些平台，你可以大大增加找到理想工作的机会。哒哒为大家整理出了主要的求职网站和平台：
JobStreet
JobStreet 是新加坡最知名的求职网站之一，涵盖各行业的职位。它提供了丰富的职位选择，可以通过工作地点、职位标题或关键词进行搜索。
LinkedIn 不仅是一个求职平台，还是一个专业的社交网络。你可以通过它建立职业关系，发现更多的工作机会。比如它可以帮助寻找与你所在行业相关的专业人士, 建立自己的社交网络（networking）, 寻找职业导师（mentor）为你的职业发展提供宝贵的指导和建议!
Indeed
Indeed 是一个全球知名的求职网站，在新加坡也提供大量的本地和国际职位。其简单的用户界面和广泛的职位覆盖面使其成为求职者的热门选择。
MyCareersFuture
MyCareersFuture 是一个主要帮助新加坡公民和永久居民（PR）寻找工作机会的平台。虽然它并非严格限定于本地求职者，但使用该平台的雇主被鼓励优先考虑新加坡公民和永久居民。这一偏好是由于各种政府政策和激励措施，旨在促进本地就业并确保新加坡人有充足的工作机会。
根据新加坡人力资源部的规定，雇主在考虑某些类型的就业准证的外国候选人之前，必须在 MyCareersFuture 上发布职位空缺一段指定时间。这一规定确保了本地求职者首先有机会申请这些职位。此外，某些职位发布在该平台上时，可以明确表示优先考虑新加坡公民和永久居民。
别忘了如果你是在校学生，各大高校也有帮助学生求职的在线平台或网站，请多多留意这些校内资源！
职场文化
集体主义
新加坡的职场非常注重团队合作。个人成就虽然重要，但更强调通过团队合作来实现公司的目标。员工之间的合作和相互支持是新加坡企业成功的关键因素之一。即使在竞争激烈的环境中，集体利益依然被视为首要目标。
平衡工作生活
尽管新加坡人以勤奋著称，但近年来，工作与生活平衡的重要性日益受到重视。政府和企业都在推行各种计划，如“工作与生活平衡补助金”（Work-Life Grant），以促进员工的身心健康和工作效率。
大多数新加坡公司实行每周五天工作制，正常工作时间为每周40到45小时。根据《雇佣法》，员工每天工作时间不得超过12小时，每周必须有至少一天休息日。超时工作通常需要支付1.5倍的工资，而在假日工作的报酬更高。
职业着装规范
在新加坡的职场，穿着讲究得体和专业。男性通常穿着衬衫、长裤和皮鞋，女性则穿着裙装、裤装和高跟鞋。商务休闲装在某些公司也是可接受的，但总体要求是看起来整洁和专业。
多样性包容性
新加坡是一个多元文化的社会，这一点在职场中也有所体现。企业鼓励多样性，尊重不同文化背景的员工。公司内部会庆祝各种文化节日，如农历新年和屠妖节，以促进不同文化之间的理解和包容。
沟通风格
在新加坡的职场中，沟通通常是间接和尊重的，特别是面对权威人物。公开场合的争论和直接批评是不可取的，建议在私下进行更为有效和尊重的交流。
居家办公政策
在新加坡，居家办公和灵活工作安排（FWA）在近年来越来越受到重视。以下是一些关于新加坡居家办公政策的关键信息，帮助你了解当前的工作环境和相关规定。
从2024年12月起，新加坡所有企业都必须为员工提供申请灵活工作安排的正式流程。这一要求源于新的三方指导方针（Tripartite Guidelines），旨在为员工提供更好的工作与生活平衡
指导方针
灵活工作地点：例如远程办公或居家办公。
灵活工作时间：例如弹性工作时间、错峰工作时间或压缩工作周。
灵活工作负荷：例如工作共享或兼职工作。
申请流程
员工需要以书面形式提交灵活工作安排的申请，雇主在收到申请后需在两个月内做出回应。如果申请被拒绝，雇主需提供合理的商业理由并尽量与员工讨论替代方案。
寻求专业的职业顾问
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(图片来自：Unsplash)
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