政府考虑提高雇主PRSI支付门槛以应对最低工资上涨
为了减轻预计的最低工资上涨带来的冲击，政府可能在即将公布的预算中提高雇主的PRSI（雇主社会保险）支付门槛。这一举措旨在延续今年早些时候的措施，以抵消去年最低工资上调对企业成本的影响。
经过企业部长彼得·伯克（Peter Burke）和社会保障部长希瑟·汉弗莱斯（Heather Humphreys）的讨论，该措施预计将在预算日被正式纳入。消息人士透露，目前正推动将此措施常规化，以便在未来的最低工资上涨时定期实施。
去年最低工资上涨时，雇主PRSI较高费率的门槛从441欧元上升至496欧元，意味着在此之前雇主需支付较低费率（8.8%）的PRSI。新门槛尚未确定，但预计将与新的最低工资挂钩。
据悉，全国最低工资预计将上涨约80欧分，从12.70欧元提高至13.50欧元。部长们也在推动为企业提供补助，认为这对降低家族企业成本至关重要。
新芬党预计将在周三公布的替代预算中争取小企业选票，提议实施雇主PRSI退税计划，以支持受最低生活工资计划影响的企业。该计划将减少雇主的PRSI责任，并向特定工资范围内每位员工提供最高651欧元的抵免。
该党表示，支持将针对受影响最严重的公司，且不会鼓励降低工资。预计每周总工资的补贴约为2%。社会保护部估计，该计划的年度成本为2.5亿欧元，且信贷将以逐渐减少的方式发放，以避免激励企业降低工资。
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