畜生的眼里没有对错,只有强弱

文摘   2024-09-18 21:07   江苏  

为什么那些勤勤恳恳、任劳任怨的老好人总是吃亏上当被欺负?明明活儿干得最多,但报酬却拿的最少?


还不是因为别人知道欺负你没有后果,没有任何代价,你没有自己的底线和原则,所以他们才会毫无下限的践踏你的尊严,挑战你的底线。


为什么别人总是不把你当回事儿?


其实说到底,这就跟自然界的动物本能那样,它们只会对能威胁到自己的东西表现出害怕和顺从。至于对待那些威胁不到它的动物,它表现出来的则是猎食者的姿态。


人也是这样,如果你在外面表现出来的是副可以任人摆布,任意宰割的受害者姿态,那么别人自然就不会重视你。


做人没有成功的诀窍,更没有固定的套路。但是失败的诀窍却有很多,其中那些总想着让所有人都满意的人是做人最失败的典型。


这个世界上始终存在着很多根深蒂固、难以解决的矛盾,可能很多时候大家并没有恶意,但总会有人不满意,这是没有办法改变的事实。


矛盾可以分为两种:结构性矛盾和摩擦性矛盾。


比如说有两个人之间互相不喜欢,最后非要动手打架,这种其实本来可以不发生,能避免的矛盾,就是“摩擦性矛盾”。


再比如当两个人竞争同个工作岗位,或者追求同个姑娘,结果往往是非此即彼,不是你赢就是他输的这种无法避免的情况就是“结构性矛盾”。


常言道“吃亏是福”吃的什么是亏,得的是什么福?


这是在提醒你要尽量躲开那些能避免的摩擦性矛盾,而不是让你在遇到那种解决不了的结构性矛盾时,还硬要当个老好人。


比如你在大街上走着走着,突然有个小混混上来骂你几句,要是你假装没听见不理他,虽然表面上看你好像是吃亏了,但实际上你是躲开了没必要找的麻烦,避免了不必要的风险。


这才是福。


但是如果你在工作中要是因为抹不开面子,就不敢去争取自己应得的利益,毫无底线的讨好妥协,委曲求全,那你就真的是在单纯吃亏。


这就是傻。


再比如你和关系很好的同事去竞争同个关键岗位,那么这件事情最后的结果不是你不高兴,就是他不高兴,反正肯定会有人不高兴。


即便你靠自己的实力公平竞争赢了,他也觉得你确实该赢,但这并不意味着他心里不别扭,也不妨碍他心里还是不高兴的事实。


毕竟他心里高不高兴,并不是由你的能力大小和你用的手段正不正经来决定的。关键是看你有没有侵犯到他的利益,夺走了他的机会。


事后你因为心里过意不去而去找他请他吃饭,陪他喝酒,还跟他推心置腹,想要挽回你们之间的关系,但这样做真的有用吗?


没用,只不过是自己给自己添堵罢了。


当然这也并不是说你就不用管别人的感受了,表面上该做的事儿还是得做到位,比如谦逊有礼这些,但是你千万不要指望通过做点什么就能挽回你们之间的关系。


镜子碎了就是碎了,再怎么修补也都是有裂痕的。


人生在世,总是避免不了会做些必须得罪人的事儿。所以如果碰到那种结构性的矛盾,你就必须得拿出那种当仁不让、非你莫属的勇气。


该争取的时候就得大胆去争取,该拒绝的时候就果断拒绝,做事儿干净利落,不要总是拖泥带水的。


你可以按照君子的行为准则去做人做事,但心里要有个数,自己做得正不正直、行为端不端正,和别人是不是喜欢你,这是两码事。


为什么你对有些人全心全意、问心无愧,但他却总是对你心怀不满,逮到机会就给你使坏?答案或许仅仅就是因为你比他强而已。


他得不到的东西,你却能轻易得到;他高攀不起的人,你却根本看不上;他喜欢暗恋的对象,却当着他的面在向你示好。


这种差距让他时刻感觉自己就是个失败者,挫败感接连不断,渐渐地,他的自我认同感就会越来越低。


这就是你们之间不可调和的结构性矛盾。


你有错吗?没有。他有错吗?也没有。但事情往往就是这样,不管你再怎么掏心掏肺,以诚相待,有些事情也无法改变。


现实就是这样:很少有人会真心认可比自己强的人,如果不是因为有什么利益驱使,绝大多数人都更喜欢和那些比自己弱的人打交道。


比起努力提升自己让自己变得更强,他们更愿意从弱者那里得到认同和肯定。


物以类聚,人以群分。


既然见面也没什么话好说的,索性就不如在江湖中彼此遗忘,各自安好。心智开始成熟的标志,就是学会不再没有的原则地迁就和讨好他人。


因为无论怎样的讨好,都是毫无意义的。


虽然说豪车和普车它们交的停车费用没差别,它们所占用的空间价值也相同,但为什么小区保安和收费员对待豪车的态度会更好呢?


因为别人对你的态度,不仅仅取决于你可能提供的价值,还取决于得罪你之后可能产生的后果。


把话题延伸到现在的职场上就不难发现为什么任劳任怨的老好人总是被欺负,干的最多,拿的最少了。因为欺负你没有后果,别人才会毫无底线的践踏你的尊严,挑战你的底线。


所以你必须告诉所有人,在我这里什么事情可以做,什么事情不可以做。如果有人胆敢触碰你的底线,那就必须让他为此付出应有的代价。


这并不是说你心眼儿小,非要报复什么的,主要就是想告诉所有人,谁敢碰我的底线,那就必须得付出代价。


博弈论里有种非常简洁的人际交往策略叫做“一报还一报”,这是几十位科学家在社交策略程序里重复囚徒困境中不断博弈得出的最优解。


这个策略只有七个字:善良、宽容、可激怒。


可激怒就是对方一旦选择背叛,就立刻采取报复行动,让对方付出代价。


善良的意思就是你得先对别人好,愿意跟别人合作,并且永远不会首先背叛。可激怒就是如果别人背叛了你那你就得马上反击,让他为此付出代价。


宽容就是不会因为对方的背叛而进行无休止的报复,只要对方愿意再次选择跟你合作,你就会放下之前的恩怨,重新开始合作。


人生在世,要永远心存善念,但同时也要记住,不是所有人都值得你对他好,也不是所有事都值得你一再忍让。


人最大的修养,就是要给自己的善良设定底线。


没有底线的善良,只是借着善的名头衍生出来的讨好,这其实就是懦弱的表现,是对自己的残忍,更是对恶的纵容。


以德报怨,何以报德?不妨善良带点锋芒。


畜生的眼里向来没有对错,只有强弱,只有打不打得过。所以你跟畜生讲道理论对错的话,那你岂不是连畜生都不如。


下来的评论区,就交给你来发挥。



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