克拉玛依市企事业单位人才引进公告（91人）
兵团一中第十二师分校教师招聘公告
伽师县医共体招聘乡村医生公告（46人）
皮山县招聘信息（103人）
双河市阳光萌托托管中心招聘信息
和田地区教师招聘、托管中心招聘信息
博乐市统计局招聘工作人员公告
2025年国家公务员考试招录公告发布
自治区应急管理厅直属事业单位2024年面向驻新疆部队及国家综合性消防救援队伍招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）及《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，经自治区应急管理厅党委决定，现组织实施2024年面向驻新疆部队退役士兵及国家综合性消防救援队伍退出消防员招聘事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
自治区矿山应急救援总队是隶属于自治区应急管理厅的公益一类事业单位，机构规格为县（处）级，经费实行全额预算管理。主要职责是：承担自治区矿山、地震、隧道、水域、山岳等事故抢险救援和跨区域救援工作，重大事故灾害现场勘查取证等工作；组织开展矿山安全技术服务和事故救援演练工作；承担全区矿山救援队伍培（复）训和业务技术指导；承担矿山应急救援物资储运工作。
二、招聘对象
驻新疆部队（含国家综合性消防救援队伍）2022年-2024年退役士兵（含退出消防员）中符合岗位条件的人员均可报考。
三、招聘岗位及人数
详见《自治区应急管理厅直属事业单位2024年招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
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四、招聘岗位基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）志愿加入国家安全生产专业应急救援队伍；
（四）具有良好的品行和职业道德；
（五）具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和工作能力；
（六）适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准点击查看》要求；
（七）符合招聘岗位年龄要求，25周岁及以下是指1998年10月11日（含）以后出生；
（八）具备招聘岗位所需的其他条件和要求。
（九）有以下情形之一的人员，不得报考：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.立案审查尚未作出结论的；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.不符合招聘岗位基本条件的；
5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
五、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的方式进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。
六、招聘工作实施方法及步骤
自治区应急管理厅直属事业单位公开招聘工作，按照公布招聘岗位和资格条件、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
（一）公布招聘岗位和资格条件
（二）报名
1.报名时间：2024年10月14日10：00至2024年10月24日19:00。
2.报名方式：采用网上报名方式进行，应聘人员通过自备电脑登录报名系统完成报名。报名网址为：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11527（使用最新版本谷歌浏览器）。具体方法登录报名网址，查阅《常见问题》。
（1）应聘人员登录自治区人力资源和社会保障厅官网、自治区应急管理厅官网，认真阅读《招聘公告》，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，完全符合报考条件的人员点击报名链接，注册账号，进行线上报名。
（2）应聘人员报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
（3）凡应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。
（4）应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，可按规定调整或取消该岗位的招聘计划并在自治区人力资源和社会保障厅和自治区应急管理厅官网公布。
3.报名所需材料：网上报名时请按照报名平台内报名表所需要信息进行上传，保证所填内容真实有效。
（1）《自治区应急管理厅直属事业单位2024年招聘工作人员报名资格审查表点击下载》（附件2）1份，贴近期彩色蓝底正面免冠1寸证件照片；
（2）二代居民身份证原件扫描件；
（3）毕业证原件扫描件；
（4）退役士兵退役证或原部队出具的相关证明；退出消防员需提供原单位出具的相关证明；
4.招聘咨询电话：0991-4152135
咨询电话拨打时间：10:00-14:00，15:30-19:30（工作日）
（三）资格审查
网上资格审查时间：2024年10月14日10:00至10月25日12:00。
自治区应急管理厅负责公开招聘的资格审查工作，应聘者需按时按要求上传各项材料，资料不全者不得进入下一环节。如发现应聘人员有不符合岗位条件的情形，取消其报考及聘用资格。
（四）线上缴费
网上缴费时间：2024年10月26日10:00至10月31日18:00。
1.通过资格初审的应聘人员必须在2024年10月31日18:00前完成网上缴费。笔试考试费用共计95元。应聘人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
2.笔试缴费只支持电脑端链接打开，然后用手机微信扫码缴费；请勿将缴费二维码截图保存再转发缴费。未在规定时间内完成缴费的应聘人员，无法参加笔试的，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由应聘人员自行承担。
3.已完成缴费确认的应聘人员于11月4日10:00至11月8日18:00登录报名系统自行下载打印并妥善保管准考证。
（五）笔试
1.笔试采用线下闭卷方式进行，笔试内容为《综合能力测验》，主要测试应聘人员的综合基础知识和写作能力，统一使用国家通用语言文字命题。
试卷满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩在自治区应急管理厅官网公布。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，不得进入下一环节。
2.笔试安排:2024年11月9日（星期六）上午10:00—12:00。参加笔试的应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
3.成绩查询
笔试结束后，自治区应急管理厅研究确定笔试合格最低分数线，并及时发布。笔试成绩、岗位排名及入闱体能测试人员名单等相关情况，将在自治区应急管理厅官网发布。应聘人员也可以登录招考一体化报名平台查看成绩和岗位排名。
（六）体能测试
1.体能测试具体时间、地点及注意事项将在自治区应急管理厅官网进行公告
2.体能测试满分100分，成绩当场宣布，应聘人员体能测试成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。
不参加体能测试者，视为自动放弃资格。
体能测试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1:3的比例，确定入闱面试人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。入闱面试人员名单等相关情况，将在自治区应急管理厅官网公布。
（七）面试
1.面试具体时间及注意事项将在自治区应急管理厅官网进行公告。
2.面试采取结构化面试的方式进行，综合考核应聘人员的计划组织能力、创新应变能力、决策能力、业务工作能力、逻辑思维能力、语言表达、举止仪表及人际沟通能力等。
3.面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩当场宣布，应聘人员面试成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。
4.截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高分到低分的原则依次等额递补入闱面试人员；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。
（八）总成绩计算
考试总成绩按照笔试、面试4:6的比例计算（总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入资格复审环节。根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位及人数1:1的比例，由高分到低分的原则确定参加资格复审名单。总成绩、排名及资格复审人员名单将在自治区应急管理厅官网公布。
（九）资格复审
1.面试合格人员携带《自治区应急管理厅直属事业单位2024年招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）2份及网上报名时提交的资料原件及复印件进行资格复审。
2.资格复审工作由自治区应急管理厅负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，资格复审不合格或未按要求参加资格复审的，或在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，取消进入下一环节资格。
3.资格复审的时间、地点将在自治区应急管理厅官网进行公布。
（十）体检
1.体检由自治区应急管理厅负责组织实施。统一组织在三级甲等以上综合性医院对进入体检环节的应聘人员体检。未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃，按照总成绩由高分到低分的原则依次等额递补体检人员。
2.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准）（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。
3.体检合格者进入考察环节，体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内，由自治区应急管理厅另行指定三级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。
4.体检不合格出现空缺名额，按照考试总成绩由高分到低分的原则依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。
（十一）考察
1.自治区应急管理厅将对应聘人员进行全面考察。着重考核政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
2.考察不合格出现空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。
（十二）公示
经自治区应急管理厅研究确定的拟聘用人员，在自治区应急管理厅官网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向自治区应急管理厅机关纪委反映，反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称。
经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续；公示有异议的，由自治区应急管理厅调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩由高分到低分的原则依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
（十三）聘用
1.拟聘人员须持毕业证原件及相关材料在规定时间内报到，逾期不报到视为自动放弃。
2.新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、纪律监督
（一）对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）参加招聘工作的考官或工作人员，与应聘人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行回避制度。
自治区应急管理厅机关纪委全程监督招聘工作。
监督电话：0991-5093156。
八、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在自治区应急管理厅官网进行公告。
（二）应聘人员须提交准确、畅通的联系方式，及时关注自治区人力资源和社会保障厅官网、自治区应急管理厅官网发布的考试相关公告。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行承担。
（三）本次考试不指定辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。
（四）招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其招聘资格。
（五）本方案未尽事宜，由自治区应急管理厅负责解释。
报名网站技术支持咨询电话：400-085-0991
技术支持电话拨打时间：10:00-14:00，15:00-19:00（工作日）
附件：
1.自治区应急管理厅直属事业单位招聘工作人员岗位一览表（下载）
2.自治区应急管理厅直属事业单位招聘工作人员报名资格审查表（下载）
自治区应急管理厅
2024年10月11日
2024年兵团兴新职业技术学院第二批次面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2024〕3号）等政策法规要求，兵团兴新职业技术学院启动2024年第二批次面向社会公开引进高层次事业编工作人员工作，计划引进10个岗位72名工作人员。自本公告发布之日起，2024年6月26日发布的《2024年兵团兴新职业技术学院面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告》即时废止。现将学院第二批次面向社会公开引进高层次事业编工作人员有关事宜公告如下：
一、学院简介
新疆生产建设兵团兴新职业技术学院是隶属兵团人力资源和社会保障局以工科为主的综合性高等职业院校。学院办学历史最早可追溯至1978年创办的乌鲁木齐第二钢铁厂技工班，1980年经自治区劳动局批准，成立自治区农垦总局技工学校，2002年更名为兵团高级技工学校。2013年，经新疆维吾尔自治区批准，由兵团高级技工学校、兵团工贸学校、兵团职业技师培训学院合并组建成立兵团兴新职业技术学院。2020年，为完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略和对兵团的定位要求，学院由乌鲁木齐市整建制迁址第二师铁门关市。
学院现有全日制在校生12500人，现有专任教师725名，其中副高及以上职称155人。学院占地1129亩，建筑面积30.8万平方米。学院累计培养各类专业技能人才10万余人，毕业生去向落实率稳定在98%以上。近年来，毕业生留疆去向落实率97.29%，内地生源留疆率95.02%，内地生源留南疆就业占比30%。
学院设有机电工程学院等二级学院11个，锚定新疆五大战略定位，服务推进八大产业集群建设，围绕兵团现代农业等战略新兴产业，开设装备制造、电子与信息等16个专业大类49个专业，与塔里木大学等3所高校联合开展应用型本科人才试点工作。
学院现有全国高校黄大年式教师团队1个，国家级职业教育教师创新培育团队1个，国家级技能大师工作室6个，兵团级“双师型”名师工作室4个，名班主任工作室1个，名辅导员工作室1个。享受国务院特殊津贴3人，新时代职业学校名师（名匠）名校长培养计划培养对象1人，中国技工院校优秀教师1人，中国职业院校教学名师1人，全国青年技术岗位标兵1人，国家技能人才培育突出贡献1人，中国特色学徒制教学指导委员会成员1人，天山英才教学名师1人，新疆工匠5人，兵团突出贡献专家1人，兵团优秀高技能人才2人，兵团青年岗位能手1人，兵团技术能手1人，兵团英才青年项目培养人3人。
学院以“厚德强技、爱国荣校”的校训，“和谐创新、术业专攻”的校风，“人正学勤、业精善教”的教风，“自信自律、会学会用”的学风，引导着一代又一代学生成长成才，培养了一大批高层次技术技能人才。
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二、引进原则和方法
（一）引进原则
引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）引进方法
采取“面试（试讲）+体检+考察+公示”相结合的方式进行。
（三）引进基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具备岗位所要求的其他资格条件；
7.有志扎根边疆，服务新疆的教育事业发展；
8.取得本科或硕士研究生学历并具有副高级以及上专业技术职务，博士研究生学历不作职称要求；
9.符合引进岗位年龄要求：
本科、硕士研究生学历年龄限定在45周岁以下（1978年8月30日以后出生）；
博士研究生学历年龄限定在50周岁以下（1973年8月30日以后出生）。
（四）下列人员不属于引进范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、监察、调查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
（五）引进待遇
具有硕士研究生学历并具有副高级专业技术职务的人员、具有博士研究生学历的人员、具有正高级专业技术职务的人员，可按照《关于印发〈兵团兴新职业技术学院高层次人才和急需紧缺人才引进实施办法（试行）〉的通知》（兵兴新职院党发〔2023〕27号）规定，享受人才引进的相关待遇。
三、信息发布平台
兵团考试信息网（btpta.xjbt.gov.cn）和兵团兴新职业技术学院官网（http://btc.edu.cn）为此次引进工作发布各类信息发布的官方平台。
四、人才引进程序
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核制的方式进行，主要程序有：报名、资格审查、面试（试讲）、体检、考察、公示、引进聘用等。
（一）报名
1.引进人才引进采取绿色通道报名
报名时间：2024年全年持续引进。
2.报名方式
（1）采取邮箱报名的方式进行。报考人员可通过兵团考试信息网或兵团兴新职业技术学院官网查询《岗位表点击下载》（见公告附件1），需要咨询时，请拨打0996-2985596（工作时间：周一至周五10:00—13:00、16:00—19:30）。
（2）将在收到邮件3日内予以回复。有意向的高层次人才可来校考察，入职后可凭报销凭证报销前期来校考察的往返机票（火车票）及住宿费用。
（3）报考人员在规定的报名时间段将报名材料的电子版发送至825966033@qq.com（命名格式为高层次+姓名+报考学院）
①报名表word版以及打印手写签字后PDF扫描件（见公告附件2）。
②有效居民身份证、学历学位证书以及学信网学历证明（自大专起各阶段）、报考岗位要求的资格证书PDF扫描件等材料。
③取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
④2024年兵团兴新职业技术学院第二批次面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告诚信承诺书打印手写签字后PDF扫描件（见公告附件3）。
⑤近五年来代表性学术成果(业绩总结（word版）、论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料PDF扫描件。
⑥报考人员认为必要提交的相关证明材料PDF扫描件。
报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
（二）资格审查
资格审查时间：在提交报名资料3日内，学院将予以资格审查，通过后以电话形式通知本人。
学院按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查。
（三）面试（试讲）
在资格审查通过后5日内组织面试。
（四）体检
面试（试讲）合格后进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。学院统一安排在当地三甲以上医院体检的方式进行，体检须开展吸毒、癫痫、精神病史等项目的排查检查，一经确认，不予引进。
体检不合格者对体检结果有异议申请复检的，复检工作在学院指定三级甲等医院进行，复检结果为最终结果。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。
（五）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。学院将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
在考察中，经审定不符合招聘要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学院与报考人员签订诚信承诺书，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。
（六）公示
体检环节和考察环节结束后，学院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的综合成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网以及兵团兴新职业技术学院官网进行公示，公示内容包括招录学院、拟录用人员姓名、性别、学历、专业等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期限为5个工作日。
（七）引进
公示期满，对没有问题反映或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
五、纪律监督
（一）本次公开招聘工作全程接受纪委办公室和社会的监督，并实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部规〔2017〕35号）及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）进行严肃查处、追责问责。
（二）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
监督电话：0996-2985522
六、招聘有关事项
（一）本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网和兵团兴新职业技术学院官网。
（二）本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。
（三）报考人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，在报名时如实提交个人信息。
（四）对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
（五）应聘人员自报名至拟聘用公示（资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（六）本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（七）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。
（八）本招聘公告未尽事宜，由新疆生产建设兵团兴新职业技术学院组织人事处负责解释。
政策咨询电话：0996-2985596
附件：
1.兵团兴新职业技术学院第二批次引进高层次事业编工作人员岗位表
2.兵团兴新职业技术学院第二批次引进高层次事业编工作人员报名表
3.兵团兴新职业技术学院第二批次引进高层次事业编工作人员诚信承诺书
4.兵团兴新职业技术学院高层次人才和急需紧缺人才引进实施办法（试行）
2024年克拉玛依市企事业单位高层次、急需紧缺人才引进公告（第二批）
为深入推进新时代人才强市战略，围绕克拉玛依市“一主多元”现代化产业体系建设，加快集聚优秀人才，推动城市高质量发展，全力打造“人才逐梦之城”，克拉玛依市面向疆内外高校和社会各界引进企事业单位高层次、急需紧缺人才91人。现就有关事宜公告如下：
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兵团一中第十二师分校诚聘以下精英
岗位名称
初中道德与法治教师
招聘名额:1名
招聘条件
1.本科及以上学历。
2.专业对口，取得相应学科教师资格证。
3.有经验的教师、研究生、高级教师(38岁以内)优先。
4.身心健康，热爱教育教学工作。
招聘流程
学校将对符合条件的报名人员进行初步简历筛选及个人资料
审查，筛选出来的人员由学校通知进入面试环节。
联系人孟老师:点击查看
地址:乌鲁木齐市头屯河区五一农场奋进路
557号
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2024年第十师一八二团幼儿园公开招聘编制外教师公告
为及时补充第十师182团公办幼儿园师资力量，根据《关于贯彻落实<中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见>的通知》(新兵党办发〔2020〕7号)相关规定，现就开展编制外教师公开招聘工作有关事宜公告如下。
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试与考察相结合的方式择优录取。
二、招聘计划
十师一八二团幼儿园计划公开招聘编外教师2名。
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三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘相关专业高校毕业生。
（二）报考条件
1.符合招聘岗位年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1988年9月30日以后出生。
2.具有符合岗位要求的高校毕业生；
3.遵纪守法、品行优良、热爱幼教事业，有较强的责任心和团队合作意识，符合岗位要求的学历、专业与工作能力。
4.五官端正，身心健康，无传染性疾病和精神病史，具备正常履行职责的身体条件。
具体岗位及招聘条件详见《2024年第十师一八二团幼儿园公开招聘编制外教师岗位表》（以下简称《岗位表》）
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3.因实施虐待儿童、性侵害、性骚扰等行为被处以治安管理处罚或者行政处分的人员;
4.有吸毒、酗酒、赌博、实施暴力行为等违法或者不良行为记录的人员;
5.有严重违反师德行为及有其他可能危害儿童身心安全，不宜从事学前教育工作的人员;
6.在以往招考中有作弊、弄虚作假等行为被认定有作弊行为且不得报考的人员；
7.师市事业单位在编在岗人员及已纳入幼儿园“同工同酬”的教师；
8.现役军人;
9.法律法规和有关政策规定的其他情形。
四、信息发布平台
第十师北屯市政府网站(http://www.bts.gov.cn)通知公告栏。
五、招聘工作程序及相关政策
（一）报名
1.报名时间：2024年10月12日至10月15日下午18:30
2.报名方式
携以下材料原件、复印件至一八二团幼儿园报名或将以下材料扫描件打压缩包，以本人真实姓名发送至邮箱799742148@qq.com。
(1)有效居民身份证、学历证书、学信网学历证书电子注册备案表、幼儿园教师资格证书、普通话等级证、奖项荣誉证书、工作表现证明等材料；
(2)《2024年第十师一八二团幼儿园公开招聘编制外工作人员报名表》，需插入近期蓝底一寸免冠照并手写签名。报名资料如与报考条件不符、不能提供规定证件材料，不在规定时间内按规范报名的，取消进入下一环节资格。
3.查询资格
报考者可于10月16日通过信息发布平台查询是否通过资格审查，通过资格审查的将进入笔试环节。
4.注意事项
提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的一经查实，即按相关规定取消报名资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意传送报名信息、扰乱报名秩序的，按国家有关法规予以处理。
（二）笔试
本次笔试采取线下闭卷考试方式进行
1.笔试开考比例
此次招聘笔试开考比例为1:2
2.岗位取消或核减
达不到笔试开考比例要求，核减或取消招聘计划在笔试开考前通过信息发布平台公布。
3.笔试时间及地点
时间：2024年10月18日
地点：第十师一八二团幼儿园
4.笔试内容
笔试主要测试综合能力素质（如政策理论水平、文字综合能力、解决问题能力等）和专业知识能力素质。
报考人员须持本人二代有效居民身份证或有效临时身份证、自带书写工具参加笔试。
5.成绩公布
试卷满分100分，合格成绩为60分。考试结束后，笔试成绩低于合格分数线或无成绩的报考人员，不得进入下一环节。
6.考生笔试成绩
可于10月21日通过信息发布平台查询。
(三)面试
1.面试人员确定
按参加笔试成绩合格的实际人数进入面试。
2.面试日期：2024年10月28日，具体时间及场地另行通知。
3.面试内容：由教学技能测试、思辨问答两部分组成，总成绩满分为100分，合格分为60分。
(1)教学技能测试及思辨问答（共100分）
①必选项(30分)：自弹自唱，现场抽签一首儿童歌曲，准备2分钟后用钢琴伴奏，自弹自唱。
②自选项(30分)：音乐类（声乐、键盘、舞蹈）中任选1个小项目进行技能展示，时长不超过5分钟。除钢琴，其他乐器考生自备。声乐、舞蹈选项考生需自备U盘（内存仅为考试用伴奏曲）。美术类（绘画）规定时间统一进行技能展示。绘画所需材料考生自备。
③思辨问答(40分)：考生回答考官提问，时长不超过5分钟。
(2)面试使用普通话答题。单项成绩当天公布。面试成绩低于合格分的，不得进入下一环节。
(3)总成绩
1.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.面试成绩保留小数点后两位小数，考试总成绩出现并列的，笔试成绩高低排序。
（四）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检不合格者不予聘用。体检按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部第76号令)、《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，吸毒人员一经确认，不予聘用，体检费用由报考人员自理。
（五）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次，后续环节不再递补考生。
（六）考察
体检合格的报考人员进入考察环节，经审定不符合招聘要求，截止公示前未能提交岗位所需学历证书或证明材料人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核。如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（六）公示
按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在信息发布平台进行为期7天的公示。
（七）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续。
六、聘用待遇
1.受聘人员实行劳动合同管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区、兵团有关法律法规，签订劳动合同。
2.受聘教师按学历层级比照事业单位新聘用专业技术人员转正定级后工资待遇执行“同工同酬”。
七、监督
第十师一八二团纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考者之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考者违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
八、招聘有关事项
1.报考人员务必按时参加要求的各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为第十师北屯市政府网站(http://www.bts.gov.cn)通知公告栏。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本《公告》所附相关文件与公告具备同等效力，请报考者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果报考者自行承担。对违反招聘纪律的报考者，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.如报名填写信息与报考者所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考者自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.请报考者随时关注第十师北屯市政府网站发布的相关信息，保持通讯畅通，便于招聘单位以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，因报名所填写通讯方式不畅所致后果由报考者自负。
7.本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
8.本《公告》由招考单位负责解释。
咨询电话:18599180673
监督电话:0906-3734375
工作时间：10:00—13:30；16:00—19:30
附件：
附件1.2024年第十师一八二团幼儿园公开招聘编制外教师岗位表
附件2.2024年第十师一八二团幼儿园公开招聘编制外教师报名表
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伽师县医共体招聘乡村医生公告
为推进乡村医疗卫生体系改革发展，补充和优化乡村卫生队伍，整体提升乡村医疗卫生服务水平，促进医学专业高校毕业生就业。根据《关于印发新疆维吾尔自治区解决贫困人口基本医疗有保障突出问题工作实施方案的通知》新卫函【2019】9号文件有关要求，现面向社会公开招聘医学类毕业生。
一、招聘对象、岗位条件和基本要求
（一）招聘对象
面向全国诚招应届或历届毕业生。医护人员对持有执业（助理）医师证人员优先录取。此次需招聘各类医学类院校毕业生46名。
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（二）岗位条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、政治立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业。
5、具备岗位所公布的学历并取得相应毕业证及学位证，且学历类型为统招。
6、需具备胜任岗位所需的专业知识。
7、身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应岗位工作的需要。
8、会电脑操作，能熟练运用国语交流及书写文字。
9、年龄为18周岁以上，35周岁及以下。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得应聘。
2、已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的。
3、参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。
4、公务员、事业单位工作人员被解聘不满5年的。
5、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
6、应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、应聘基本条件：
应聘人员应同时具备的条件:
热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业事业心和责任感强。有意愿长期从事乡村医生工作。
应聘人员性别不限，年龄18周岁以上、35周岁及以下，身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
符合招聘岗位确定的条件。
（一）有下列情况之一者，不得应聘:
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除中共党籍、开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5、尚处于试用期内的新录用工作人员。
（二）学历及专业：
具备普通高校毕业于医学类相关专业（临床、护理、药学、检验、影像、预防、维医学等）的大专及以上学历。
三、招聘方式
考试成绩由笔试和面试两部分组成。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的50%：面试成绩满分为100分，占综合成绩的50%。按照综合成绩60分确定为最低录取分数线，成绩在公示栏公示，公示期不得少于5个工作日。
四、报名时间及地点
报名时间：2024年10月10日—2024年10月16日（周末正常上班）
报名地点：伽师县人民医院科研楼二楼人事科（现场报名）
五、招聘计划：招聘村医46名。
六、福利待遇
基本生活补助720元+乡镇补助80元+有执业医师证书400元+国家基本公共卫生服务13项目的各类补助（按照个人工作量进行发放）共计3000元左右。
皮山县招聘信息（103人）
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双河市阳光萌托托管中心招聘信息
一、职位信息
1. 职位名称：托管老师2名
2. 工作地点：双河市书实验学校旁书香瑞景商铺北2楼
二、岗位职责
1. 负责学生的接送工作，确保学生安全到托管中心和学校。
2. 监督学生完成学校布置的作业，解答学生在学习中遇到的问题。
3. 组织学生进行有益的课外活动，培养学生的兴趣爱好。
4. 负责学生的日常管理，包括纪律、卫生等方面。
5. 与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习和生活情况。
三、任职要求
1. 热爱教育事业，有责任心和耐心，喜欢与孩子相处。
2. 具备一定的教育教学经验，有教师资格证者优先。
3. 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与家长和同事有效沟通。
4. 具备一定的组织管理能力，能够有效地管理学生。
5. 有较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的教育教学水平。
6. 拥有至少一项特长，如绘画、音乐、书法、体育等，能够在托管期间为学生提供特色课程或活动指导。
四、福利待遇
1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 丰富的带薪培训和晋升机会。
3. 良好的工作环境和团队氛围。
4.带薪年假和节假日福利。
5.管午餐和晚餐。
五、应聘方式
2.邮件主题请注明“托管老师应聘+姓名”。
3.相关资质和证书电子版随简历一起发送。
4. 我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。
期待你的加入，一起为孩子们的成长助力！
联系电话：曹女士扫码查看
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和田地区教师招聘、托管中心招聘信息
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博乐市统计局现根据工作需要，特招聘以下工作人员：
招聘岗位及人数：公益性岗位1人
招聘要求：大专学历，具有一定的文字功底、计算机类、会计类、统计专业优先，工作细致严谨、踏实肯干、身体健康，有吃苦耐劳的精神。
薪酬待遇：博乐市公益性岗位待遇。
招聘时间:2024年10月10日-15日
简历投递邮箱：1415926631@qq.com
联系电话：0909-2277105
地址：博乐市市直机关三号楼
