刘凤友指出
干部述职是贯彻落实集团公司一流干部队伍建设的工作要求，更是激发干部干事创业热情、推动公司战略落地的必要举措。2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实集团公司党组决策部署，聚焦“均衡增长战略”落地，团结带领广大干部职工推进产业布局优化，强化产业链韧性，实现安全环保强基固本、存量资产提质增效、增量项目做优做强，工作取得积极成效。
刘凤友强调
要聚焦战略落地，以强有力的工作措施推动公司高质量发展，紧紧围绕集团公司“均衡增长战略”部署要求，落实公司三年规划，锚定建设国内一流创新型铝企业目标，持续增强产业链韧性，对照年度目标任务找准主攻方向，打好“存量牌、增量牌、未来牌”，在确保年度各项工作任务顺利完成的前提下争取新突破、新成效。
要聚焦意识转变，以勇于担当作为的韧劲破解重点问题，坚持“高标准、强细节、深穿透、重实效”工作要求，牢牢掌握发展主动权、打好主动仗，以实际行动夯实经营发展基础。
要聚焦人才强企战略，树立鲜明用人导向，健全考核评价体系，长远谋划，提升干部队伍素，优化干部队伍结构，加大复合型干部的选用，树立协同作战导向，以高质量干部队伍建设为公司战略发展提供坚实保障。
要切实提高政治站位、扛起主体责任，以强有力的工作措施保障高质量发展，凝聚起广大干部员工的磅礴力量，做到“风气正、导向清、育人真、站位高、修身廉”，为推动集团公司“均衡增长战略”高质量落地做出更大贡献！
会上，公司总助、副总师，本部各部门主要负责人及所属单位党政主要负责人进行了述职，深入总结2024年度目标完成情况及工作亮点，客观剖析工作中存在问题并结合2025年工作计划提出改进措施。
来源：本 部 作者：赵雯雪
