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根据路透社报道，公司领导层在周二的一份内部备忘录中透露了一项计划，即使美国最高法院未能推翻拆分法案，TikTok将在美国出售或被禁止，公司计划继续向美国员工支付薪资。TikTok在美国拥有约7000名员工。
TikTok在发给员工的备忘录中写道。“我必须再次强调，你们的福祉是我们的首要关注点。因此，最重要的是，我想重申，作为美国的员工，你们的就业、薪资和福利是安全的，我们的办公室将继续开放，即使在1月19日的最后期限之前这一情况尚未得到解决。”
上周，美国最高法院似乎倾向于维持这项于今年4月通过的法律，尽管美国候任总统唐纳德·特朗普和部分立法者曾呼吁延长1月19日的最后期限。
特朗普将在法律生效的第二天正式就职，他表示自己应该有时间在上任后寻求该问题的“政治解决方案”。
“我们的领导团队始终高度专注于为各种可能的情况制定计划，并继续规划前进的道路，”TikTok在备忘录中表示。
“这项法案的书写方式不会直接影响你们的雇佣实体，仅针对美国用户的使用体验。”该公司补充道，TikTok将继续应对这一情况，以保护员工以及美国超过1.7亿的TikTok用户。
如果法院未能在周日前阻止该法律生效，TikTok将在苹果或谷歌应用商店中被禁止下载新应用，但现有用户在一段时间内仍可继续使用该应用。然而，由于其他公司将被禁止为TikTok提供支持，平台服务将逐渐退化并最终停止运行。
参考资料：
[1] TikTok seeks to reassure U.S. employees ahead of Jan. 19 ban deadline, https://www.reuters.com/technology/tiktok-seeks-reassure-us-employees-ahead-jan-19-ban-deadline-2025-01-15/
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