2024年收官之际，内蒙古锡林郭勒电力勘察设计院在人才队伍建设方面再推有力举措，在严格遵循相关规定的基础上，设立专项奖金，对在不同领域取得突出成绩的职工进行嘉奖，彰显对人才培养与激励的高度重视。
在专业资质提升方面，设计院鼓励职工不断提升自身综合素质，并对成功考取各类专业证书的职工进行嘉奖。2024年，设计院1名职工成功通过注册电气工程师（发输变电）考试，1名职工成功取得咨询工程师（投资）证书。与此同时，在2024年全国电力行业职业技能竞赛中，该院参赛选手代表集团公司出战，凭借精湛技艺和拼搏精神，斩获个人三等奖，不仅为设计专业技术增添坚实力量，也为推动设计院高质量发展注入人才活力。
在“揭榜挂帅”项目中，设计院对表现优异的职工给予奖励。过去一年，众多职工积极响应号召，勇挑技术难题，踊跃“揭榜领题”。他们凭借创新思维与团队协作，成功攻克多项关键技术，为设计院的技术创新与业务发展做出积极贡献。设计院为人才佳绩“买单”，不仅是对职工个人成就的高度认可，更是坚持人才强企发展战略的生动体现。
据了解，内蒙古锡林郭勒电力勘察设计院始终将人才视为企业发展的核心驱动力，把人才队伍建设列为“书记项目”，通过完善人才培养机制、搭建多元化发展平台、强化激励措施等一系列行之有效的举措，全方位提升职工的专业能力与综合素质，为企业的长远稳健发展夯实根基。
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