内蒙古电力集团锡林郭勒供电公司党委聚焦集团公司“1469”中长期发展战略，贯彻落实集团公司“1435”党建工作体系，在1月2日新年伊始，组织召开第二期干部人才挂职锻炼交流座谈会。公司领导班子成员、副总师、一级师、相关部门负责人及挂职干部人才等30余人参加会议。
会上，20名赴集团公司系统内外挂职锻炼干部、人才围绕挂职岗位、专业，就挂职交流所学所获、对标本单位、部门存在的突出问题及发展短板进行交流。挂职干部、人才充分发挥创新思维及专业优势，以问题为导向，结合实际提出科学、合理的意见建议，积极为公司高质量发展献计献策。与会领导干部结合挂职干部、人才现场汇报情况进行测评打分。
公司党委书记高国峰强调，年轻干部和人才是企业发展的关键，年轻干部、人才要提高政治觉悟，增强使命担当，确保党和国家方针政策在企业中贯彻执行。要坚定理想信念，提升业务能力，适应新形势、新要求。要充分了解电力行业及国有企业发展现状及趋势，切实增强应对电力体制改革和新能源转型“双重”风险挑战的责任感和紧迫感，不断强化服务理念，提升服务意识，更好满足客户多元化用电需求。
锡林郭勒供电公司党委通过举办两期干部人才挂职锻炼交流座谈，对干部人才挂职锻炼取得的先进经验成果进行了系统总结和分享，拓宽了思路视野，达到了预期效果。挂职干部、人才集思广益、群策群力，为公司高质量发展蓄势赋能。
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