根据“景星”后备干部培养计划，为进一步检验培养成果、碰撞管理思维、强化应用推广、发挥人才价值，12月12日，宁夏机场公司组织开展2024年度“景星”后备干部课题研究考核评审工作。机关相关单位负责人和直属单位、分子公司相关领域分管领导担任评委，对92名在库人员提交的59份课题研究报告逐一完成评审。
本年度后备干部研究课题聚焦机场公司重大工作任务、生产运行、运营管理、创新创效等实际问题进行了研究分析及路径探索。课题根据研究方向，划分为管理提升、安全运行、产品创新、服务优化4个大类。参评人员从课题研究背景、目的意义、实施路径、具体内容等方面进行了提炼汇报，展现了良好的课题研究和实践能力。后续，根据评审结果，将择优开展后备干部“上台讲”和智慧成果“汇编集”活动，持续强化管理智慧积淀和课题价值应用。
下一步，宁夏机场公司将持续深化“景星”后备干部培养计划，以更高标准、更实举措，为全方位高质量建设现代化西部一流机场提供坚实人才支撑。
编辑：王诗莹
文字：冯诗晗
图片：王楠
