编者按：今年以来，机场公司各级党组织深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记历次来陕来宁考察重要讲话重要指示，纵深推进基层党支部标准化规范化建设专项行动，不断提升党建工作质量和水平，涌现出了一批标准化规范化建设示范党支部。其中，宁夏机场公司物业园林公司党支部、航服公司贵宾服务中心党支部，获评2024年省国资委系统企业标准化规范化建设示范党支部称号。为交流学习先进工作经验、探索党建工作新思路，机场公司开设专栏，分期刊发党支部标准化规范化建设优秀案例，为全方位高质量建设现代化西部一流机场注入强劲动能。
党建引领筑根基 凝心聚力促发展
——宁夏机场物业园林服务有限公司党支部
宁夏机场物业园林服务有限公司党支部现有员工398人，党员39名，设置党小组3个，主要负责银川、中卫、固原及榆林机场物业服务，航站楼、机场场区道路和楼宇保洁以及园林绿化养护等工作。近年来，党支部始终坚持把党的领导贯穿于公司治理和经营发展全过程，按照“坚持一条主线、深化三个融入、打造一个品牌”的工作思路，不断创新工作载体，健全完善工作机制，扎实推进党支部标准化规范化建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建助推公司高质量发展。
始终坚持政治引领
不断提升组织领导力
党支部始终把讲政治摆在首位，认真贯彻民主集中制原则，规范落实前置研究讨论重大经营管理事项要求，厘清党组织和其他主体权责边界，切实把党的领导贯穿于公司治理各环节，充分发挥党支部把方向、管大局、保落实作用。严格抓好“三会一课”制度落实，实施“领导干部领学、支部组织同学、小组集中联学”“三学”机制，传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，引导广大党员坚定理想信念、提升能力素质、推动工作落实。截至目前，共组织集体学习11次，研讨交流8次，党课教育4次。聚焦公司岗位工作特点和员工队伍结构特点，深入实施公司、部门、班组、党员“四级”思想摸排联动机制，党员、干部有针对性地开展谈心谈话，收集、解决员工合理诉求，确保员工队伍始终稳定。今年以来，共开展谈心谈话500余人次，征集的意见建议均已解决。
深化党建业务融合
高质量推动工作开展
党支部书记率先垂范，亲自抓部署、抓指导、抓落实，压实班子成员及党员干部责任，深入开展市场调研分析，深化与企事业单位、支线机场及驻场单位的合作关系，承揽物业服务合作项目30余个，增加收入来源，实现收入增长。聚焦公司重点任务，扎实开展党建联建共建，设立党员示范岗，划分党员责任区，组建党员先锋队，班子成员揭榜挂帅，全力攻坚。近年来，《航站楼保洁服务规范》《机场场区物业服务规范》《机场绿化养护服务规范》先后通过自治区标准化研究院认证并在工作中推广运用，《现代保洁管理基础与实务》印制出版，保洁实训基地顺利挂牌，航站楼保洁团标立项有序推进，服务管理体系进一步优化。建立完善“强思想、带头学理论；强组织、带头严纪律；强服务，带头抓落实；强管理，带头抓经营”的“四强四带头”工作机制，细化物业园林公司基础管理强企工作计划、基本工作计划100余项，不断加强内部管理，强化部门协同，公司整体工作效能不断提升。
发挥党建品牌效应
汇聚强大的发展合力
党支部积极开展“品质物业·匠心至臻”党建品牌创建，梳理明确5方面16项品牌建设重点任务，以党的建设成效推动工作效能持续提升。聚焦急难险重任务，充分发挥党员示范岗、责任区、先锋队作用，深化党员“三有三无”，动态完善《党员积分制管理办法（暂行）》，引导党员发挥先锋模范作用，带动广大员工高质量完成延安机场高空保洁和中卫机场沙化治理等项目，圆满完成陕宁机场联合重组20周年系列活动等重要保障任务。积极搭建技能提升“平台”，通过举办管理人员培训班、邀请专家讲座、开展技能比武等方式，进行线上线下员工技能培训、学习交流，不断提升员工履职担当能力。截至目前，物业园林公司共有专业技术人员34人，专业技能人员169人，其中高级工30人，中级工15人，初级工124人，专业技术、技能人才占员工总数62%。
下一步，物业园林公司党支部将持续抓好政治理论学习，不断巩固党支部标准化规范化建设成果，聚焦中心工作和重点任务，进一步深化“品质物业·匠心至臻”党建品牌创建，以高质量党建引领推动物业园林公司高质量发展。
编辑：王诗莹
文字：邢国强
图片：马梅
