巢暖引凤而来，贤才观风听潮。
党的十八大以来，山西深入实施新时代人才强省战略，以建设具有山西特色的人才中心和创新高地为牵引，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，全省党管人才工作格局不断优化，人才政策体系不断完善，人才培养平台不断升级，人才服务保障不断加强，聚天下英才而用之的生动实践，正在三晋大地火热展开。
装修风格简约舒适，配套设施齐备完善，走进室内，青春气息扑面而来。这是坐落于太原黄金地段的迎泽区人才驿站，不仅提供7天免费住宿，还提供政策解读、就业帮助、创业帮扶、城市融入等暖心服务。“这儿能免费拎包入住，楼下有食堂，还为我们提供就业创业和人才补贴政策咨询、事务代办等服务，连租房信息都准备好了，简直太棒了。”曾在这里试住的西南大学毕业生李鹏说。驿站运行以来，入住人数已超1200人。这座人才驿站的建成运营，浓缩了山西尊才、爱才、引才、育才的满满诚意。
山西始终将人才作为第一资源牢牢抓在手上，不断健全党管人才领导体制和工作机制，全面加强党对新时代人才工作的统一领导。调整充实省委人才工作领导小组，成员单位由22家增加至27家；配强人才工作专门力量，省委宣传部、省科技厅、省国资委等部门设立人才工作处室，26家省属本科高校和市县两级组织部门全部建立人才工作专门机构；建立健全领导干部直接联系服务专家等工作机制，目前，全省各级党委联系服务专家7500余人。
为引进人才、留住人才，太原建立“人才驿站+人才住房+人才公寓+团购住房+购房补贴”的全链条住房保障体系，全市共筹集3万余套租赁型人才住房，高标准建设3400余套人才公寓；推出人才绿卡，为人才解决子女入学、医疗保障等“关键小事”。
入校对接、延揽人才、洽谈项目……山西主动到人才集聚地开展“人到山西好风光”人才宣介活动，招揽优秀人才的同时，大力宣传山西、展示山西。2023年，长治在北京大学举办了非遗美食进北大暨文旅推介活动，大同在北京化工大学举办“城有味、大有为”活动。潞城甩饼、长子猪头肉、刀削面等具有浓郁地方特色的山西美食，学子们品尝得有滋有味；广灵剪纸、应县木塔模型等山西元素令各类人才大开眼界。
山西持续打造“人到山西好风光”“实习山西”“研学山西”“智汇山西”等人才工作品牌，主动“走出去”，积极“请进来”，千方百计汇聚高端人才和智力资源，吸引青年学子留晋回晋来晋。
“不仅在薪酬待遇、办公环境、生活居住等方面为我们提供了充分保障，还在工作上提供持续指导与帮助，让青年学子愿意在山西安家落户、扎根建设山西。”在山西省国有资本运营有限公司任职的清华大学博士后郭效琛感慨地说。
中北大学拿出7个学院院长岗位，面向全社会招聘，其中，清华大学优秀博士毕业生、优秀博士学位论文一等奖获得者李京阳受聘担任学校航空宇航学院院长；成功入选国家“双一流”建设学科名单的山西大学哲学学科，推出了“团队引进+重点补充”的师资建设方案，引入多位学科带头人和知名教授……
以放权松绑为核心，山西出台一系列人才政策，赋予高校、科研院所、公立医院等用人主体，在人才招聘、职称评审、绩效分配等方面的自主权。高层次人才、急需紧缺人才、博士等进人手续实行“承诺制、容缺审、限时办”，畅通高层次人才职称评审绿色通道，试点开展“按薪定才”。
张国军教授是中北大学自主培养的高层次人才，他说：“从毕业之初派到名校进修、求学，每个重要节点，省、校、院及科研团队都及时给机会、给平台、给条件，让我少走弯路快速成长。”
