清流县税务局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实市委、县委推动“四领一促”工作部署，深化“四联四促”工作，持续擦亮“新税务·新铁人”党建品牌，探索试行入党积极分子“积分制”管理，推动党建与业务工作融合互促，以党建引领为青年干部成长蓄势赋能，为税收工作高质量发展增添“青动能”。
开展党的二十届三中全会青年主题联学
理论武装强信念，
在真学真悟中贯彻党的创新理论。
党委示范领学。班子成员坚持做示范、强引导，带头宣讲党的二十届三中全会思想，以“关键少数”示范带动“绝大多数”真学真信真懂真用。支部全员笃学。全体党员干部带着使命学、带着责任干，实现党的二十届三中全会精神集中学习全覆盖。立足本地特色资源，追寻总书记足迹到大路口村开展现场研学，在沉浸式体验中加强党性锤炼，精心打造“行走的思政课”。青年拓展联学。擦亮“新铁人”青年理论学习品牌，开展各类理论学习13场次。青年干部自编自导自演节目“青税说廉”，以精炼的词句，生动展示税务青年党员守底线、正风气的精神风貌。联合武警、供电、电信等部门开展主题联学，通过理论共学、活动共办、成果共享，切实增强青年理论学习的针对性和实效性。
开展“师徒结对共成长，青蓝传承铸铁军”拜师仪式暨导师库成立活动
青蓝传承领航向，
在落实落细中推动青年队伍建设。
青蓝传承铸铁军。县局积极推行“导师制”，开展“师徒结对共成长，青蓝传承铸铁军”拜师仪式暨导师库成立活动。充分发挥导师作用，为新录用公务员搭建成长成才平台。积分量化激活力。在全县率先试行入党积极分子“积分制”管理，通过政治表现、创先争优、业务能力等三个维度进行综合评定，做到“一月一登记、一季一亮分、一年一评估”。今年以来，以积分方式评价5名入党积极分子现实表现，并以此为据确定2名发展对象。突击分队建新功。持续推动“税务铁人突击队”发挥党业融合示范作用，聚焦县委深化拓展“三争行动”推动“四领一促”工作部署，主动靠前优质服务。今年以来，青年突击队员精准对接13个省级重点项目和3个县级重点项目，有效保障重大项目顺利推进实施。
“税青稞”可视答疑直播
开展税法宣传进军营活动
服务大局促发展，
在聚心聚力中践行以人民为中心。
真抓实干优服务。持续推进“枫桥式”税务所、“税悦工作室”“征纳互动”等服务举措优化升级，依托“税法进校园”“税青稞”可视答疑直播等活动扩大税惠政策知晓面。今年以来，开展延时服务、上门服务、周末便民服务等183次。真招实策助企业。由县局领导带队，组织“新铁人·项目专家”突击队深入辖区重点项目进行走访摸排，了解企业的项目建设进展，收集涉税问题建议，上门开展政策讲解，助力企业发展。今年以来，“项目专家”青年团队共服务重点项目34户次，收集并解决问题诉求9件。真心实意送温暖。发挥机关党建服务乡村振兴“1+6+N”机制优势，与挂钩村沙芜乡上坪村开展支部联学、环境整治、乡村振兴等共建活动共4场。积极开展“青税党员进社区”活动，定期牵头领办主题党日、志愿服务、“微改造、大提升”等共建活动，推动机关党建与社区党建同向发力。持续做好双拥工作，探索建立“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关股室抓落实、专人联络促反馈”的机制，与武警驻清部队签订双拥共建协议。今年以来，组织青年干部开展“丹墨飘香进军营 军税共建迎新春”等双拥活动3场，进一步增进军地青年友谊。
