今年来，清流县始终坚持党管干部原则，把培养选拔优秀年轻干部作为干部队伍建设的重中之重，不断完善年轻干部选育管用全链条闭环机制，着力搭建学习平台、实践舞台、比武擂台，助推年轻干部提升能力、释放活力、激发潜力，努力培养一支能够担当重任、朝气蓬勃的优秀年轻干部队伍。
以学思践悟强党性、凝心铸魂担使命为重点，采取“集中讲授+座谈交流+导师帮带”相结合的形式，强化年轻干部理论基础、党性修养、专业能力培训。
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里田乡
开设“共话里田行”干部讲堂，打造干部“经验共享”学习模式，组织业务骨干走上讲台，谈业务、谈现状、谈不足，推动干部补齐知识缺陷，鼓励干部站位里田发展全局，讲思路、讲创新、谋发展，在学习交流中激发提升干事创业的激情。
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长校镇
举办“干部讲坛”活动，围绕乡镇部门业务、干部队伍建设等工作进行认真梳理和解读，推动干部在讲中学、学中干、干中信，着力提升综合素质和工作能力。
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嵩溪镇
开展“师带徒”年轻干部培养班学习交流活动，推动年轻干部从实际工作中接触到的业务入手，进行业务专题分享，着力搭建青年干部理论武装、能力提升、作风建设的学习平台。
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林畲镇
开展“以老促新”座谈会，由老同志分享工作经验，年轻干部对标对表，对题作答，进一步传承优良作风，提升综合素质，为干部队伍新老交替注入新活力。
以理论一线宣讲、项目一线攻坚为重点，采取“实战化训练+沉浸式历练”相结合的形式，推动年轻干部想干事、能干事、干成事。
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田源乡
开展“田言青语”主题系列活动，深入挖掘田源红色历史，通过“红色故事我来说”宣讲比赛、素质拓展活动等，用好用活田源红色故事，引导青年干部坚定理想信念、增强能力素质、强化担当意识。
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李家乡
开展年轻干部冷泉讲解培训活动，邀请经验丰富的讲解导师，通过师带徒方式，在冷泉开展实景讲解培训，助力年轻干部综合能力素质提升，有力提升讲解队伍整体水平。
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沙芜乡
开展“青蓝结对”帮带行动，以包村组为单位，选派经验丰富的老干部作为帮带导师，“一对一”指导年轻干部到村挂钩锻炼，让年轻干部在渔旅产业发展一线历练成长，成为推动产业发展的行家里手。
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龙津镇
开展执法工作现场教学，通过以战促训，不断培养青年党员综合执法能力，着力打造一支政治强、作风硬、纪律严明的青年执法队伍。
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余朋乡
深化“年轻干部成长计划”，组织年轻党员干部下沉项目一线，充分发挥“传帮带”作用，在重点建设工程中帮助年轻干部强本领、拓眼界、勇担当，实现乡村振兴发展与年轻干部成长同频共振。
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赖坊镇
开展青年讲解员培训现场教学活动，组建青年党员讲解队，通过“现场讲、当场评”方式，从优秀讲解员身上学技巧、明不足，激发赖坊讲解比学赶超活力，着力营造“你追我赶、不甘落后、共同进步”浓厚氛围。
以岗位大练兵、能力大提升为重点，采取“理论宣讲赛+青年辩论赛+竞职比拼赛”相结合的形式，推动以赛育才、以赛选才、以赛励才。
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嵩口镇
举办“汲取奋进力量，助力‘四领一促’”主题青年宣讲比赛，通过以讲带学、以讲传声，推动以赛促学、以赛促干，助力年轻干部融入基层、适应岗位，提升干事创业精气神。
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温郊乡
举办“青年之声”月度讲堂，持续推广“温郊故事我来说”“青年辩论赛”等“比武”活动，构建“学讲评赛”机制，在比学赶超中引导年轻干部挖掘人文内涵、讲好温郊故事。
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灵地镇
开展干部竞职选拔演讲，围绕工作实绩、工作感悟、竞职优势及工作设想等方面发言，由镇党政班子成员和部分村党支部书记担任评委，为年轻干部提供展现自我、施展才华的平台，营造实干争先、竞相出彩的浓厚氛围。
