书记领办干实事丨部室第二党支部《推动公司深化BIM技术服务数字化转型应用与探索》2024年立项成果总结

文摘   2024-12-24 16:32   浙江  



2024年|活动成果


为不断巩固拓展主题教育成果,深入推进党纪学习教育与中心工作紧密结合,2024年,杭州交工集团党委围绕年度目标任务,以打造“党建+品质工程”的红色品牌为重点,创新创优“书记领办干实事,党建引领促效益”活动载体,各基层党支部聚焦项目攻坚、合规管理、队伍建设、科技创新、清廉监督等内容,确定11项课题,经过一年的实施,有效激发各基层党支部书记“揭榜挂帅”头雁效应。


现推出2024年“书记领办干实事,党建引领促效益”活动项目成果展示,本期展示的立项成果是来自部室第二党支部书记翁明祥领办的《推动公司深化BIM技术服务数字化转型应用与探索》,一起来看看看吧!

01

课题基本情况

结合公司各在建工程项目的前期策划、施工组织、项目管理、安全隐患防范和重难点排查工作,以BIM技术推动公司数字化转型和应用,以电子沙盘为载体优化工程管理,从常规管理手段向数字化管理转型探索。以新质生产力推动公司工程建设质量提高及项目管理技术水平的完善,促进BIM技术与工程建设管理的深度融合与发展,达到“重安全、提效率、降成本”的目的。

02

课题开展过程

一、深化课题技术思路及调研

党支部以服务项目建设为核心,坚持目标导向和问题导向,先后到多个项目开展数字沙盘专题调研11次,与相关单位、专家交流研讨15余次,最终在公司临平320项目、萧山104项目等6个在建项目统筹安排部署基于BIM技术的数字沙盘平台相关工作,通过梳理各个项目上的工程特征,对功效、模块设置等方面进行优化,逐步实现对施工进度、质量安全、文档资料等多维度数据进行动态可视化管理。

二、开展培训及统筹部署安排

党支部以杭州市职工高技能人才翁明祥(劳模工匠)创新工作室为平台,以打造品质工程和培育创新型人才为目的,开展BIM技术专题培训10余次,共有5名技术人员取得建筑信息模型技术员职业技能等级证书,提升了现场技术人员管理水平,为项目建设提供科技支撑,助力项目降本增效。

03

课题取得成效


通过本课题实施与研究,加快工程管理技术迭代升级,助推公司数字化转型,相关成果也获得了2024 第十三届“龙图杯”全国 BIM(建筑信息模型)大赛优秀奖浙江省第九届“筑新杯”BIM 应用比赛(基础设施)三等奖。同时,为青年技术骨干搭建成长学习平台,不断培养与企业高质量发展相适应的创新型人才

· 展 望 ·


接下来,部室第二党支部将在各项目部深化BIM技术的应用与推广,借助BIM技术不断解决项目管理过程中遇到的痛难点问题,为项目提供管理有序、成本节约、风险可控的项目数字化解决方案,助力企业数字化转型。同时,继续发挥技术骨干“传帮带”作用,培育创新型人才、塑造攻坚型团队,为公司不断提高精细化管理水平保驾护航。



制作丨王子怡、黄婉玲

图片丨部室第二党支部

出品丨党群工作部、部室第二党支部

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