2024年｜活动成果
为不断巩固拓展主题教育成果，深入推进党纪学习教育与中心工作紧密结合，2024年，杭州交工集团党委围绕年度目标任务，以打造“党建+品质工程”的红色品牌为重点，创新创优“书记领办干实事，党建引领促效益”活动载体，各基层党支部聚焦项目攻坚、合规管理、队伍建设、科技创新、清廉监督等内容，确定11项课题，经过一年的实施，有效激发各基层党支部书记“揭榜挂帅”头雁效应。
现推出2024年“书记领办干实事，党建引领促效益”活动项目成果展示，本期展示的立项成果是来自部室第一党支部书记陈波领办的《基于合规管理，加强建设施工企业风险防范》，一起来看看看吧！
课题基本情况
本课题以公司做为主要研究对象，以合规管理为抓手，以分析企业运营过程中可能存在的风险为切入口，研究如何加强施工企业风险防范，探索形成施工企业合规管理有效路径，进一步提升施工企业风险防范能力水平。
课题开展过程
一、开展合规管理学习交流
邀请上级部门、兄弟单位的专业人士通过交流分享、培训讨论等活动形式，开展学习交流共5次，针对施工企业风险防范要点、难点进行了深入沟通与探讨。
二、开展问卷调查分析研判
以发放问卷、访谈等形式对职能部门及同类型企业开展研究，从项目决策、准备阶段、具体实施、竣工验收四个阶段共60个问题展开详细调研，共计发放问卷20余份。根据实际情况对风险影响程度和风险发生的可能性进行了分析研判，公司领导、部门和项目负责人结合各自业务情况，对相关的风险点进行了学习和评分。
三、建立健全制度建设工作
课题取得成效
通过此课题开展，研究制定了项目施工过程中现金流断裂、总包单位农民工工资支付、承包商采购合同和临时用地违法等9项重大风险分析及应对建议举措。
同时，也不断提高全体员工合规意识及遵纪守法自觉性，进而形成一个强有力的合规文化，确保公司员工在日常工作中自觉遵守法律法规、行业规范和内部规章制度，促进公司的稳健运营，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
接下来，部室第一党支部将常态化开展制度“立、改、废、释”工作，有序推进制度更新迭代，构建更加科学规范、系统完备的制度体系，同时，职能部室也持续做好制度宣贯和培训，进一步规范业务流程，强化内部控制，防范经营风险，确保公司各项经营活动在法治轨道上稳健运行。
（如本信息所含图片、字体等涉及侵权，敬请联系我们及时删除）
