医
者
之
师
弘扬教育家精神
共推高质量发展
Teachers' Day
习近平总书记提出中国特有的教育家精神，作出大力弘扬教育家精神的重要指示，为新时代教师队伍建设指明了前进方向。2024年9月10日，在这个特殊的日子里，我院举办了一场温馨而意义深远的教师节座谈会。医院领导、带教老师以及副高以上人员齐聚一堂，共同庆祝教师节，分享教学经验，展望医学教育、医院发展的未来。
座谈会在轻松愉快的氛围中拉开帷幕。会议由党委副书记许开宁主持。医院领导首先发表了热情洋溢的致辞，向辛勤耕耘在医学教育一线的老师们致以最崇高的敬意和最诚挚的节日祝福。表示医学教育是医院发展的重要基石，而带教老师则是医学传承的关键力量。他们以高尚的医德、精湛的医术和无私的奉献，为培养优秀的眼科医学人才做出了巨大贡献。
刁红星书记在致辞中回顾了中山大学的办学历史，发展至今，“中山医”在海内外已成为一块沉甸甸的金字招牌。他说道：在医院，我们是医师、护师、技师、药师，其实都是老师，我们始终站在患者角度思考，遵从一切为了病人的服务理念，在实践中教学和传承。作为临床老师，需要有服务患者的能力，更需要有传承教育的方法，对于年轻医生和青年职工来说，在座各位就是他们的一面镜子，对于医院的年轻人来说，他们就是您的影子。作为中山眼科中心的分院、作为中山眼科中心的一员，您的良好形象也将代表中山眼科的形象，代表中山眼科的影子。
钟兴武常务副院长在致辞中向所有带教老师致以节日的问候，他表示每个人既是教师也是学生，并说明了医学领域终身学习的重要性。他分享了自己在推动医院建立规培基地和与中山大学合作培养研究生方面的努力和挑战。尽管遇到了各种困难，他仍然致力于提升医院的教学和培训水平。作为教师和医生应保持善良、求真、创新的精神，以及在教学过程中对学生的关怀。最后，他鼓励大家在面对挑战时，依然要保持教学的热情和责任感。
在交流环节，与会带教老师分享了自己的教学心得和体会以及医院高质量发展的看法。
01
陈彦婷副主任医师表示，希望医院能够建立属于自己的规培基地。一旦拥有规培基地，医院不仅可以自主培养人才，还可以对外招收规培生，从而提升医院的影响力和竞争力。
02
药剂科何梅凤主任表示，医院的高质量发展涵盖创新和人才两个重要方面，可通过引进和培养获得人才。作为教师可培养低年资医生，以身作则感化教育他们，高年资医生则要紧跟时代步伐，学习新知识、新技术和新方法以提高自身素养和教育水平，推动科室发展，做到既能治病救人又能教书育人。
03
四病区主任郑海生表示，医院的高质量发展可从“引进来”和“走出去”两方面着手。“引进来” 包括邀请资深教授来院出诊及做手术，以此提高医院知名度，吸引病人前来就诊。“走出去” 包含医生在全国眼科年会等高规格会议上做讲座或汇报，从而提升医院知名度；通过义诊或举办学术会议等形式吸引更多医院的医生前来学习。此外，提升医院硬件和软件也很重要。
04
曾明兵副院长认为教学是一个既充满挑战又带来喜悦的过程。他提出了三个核心理念：首先，“敢为人师”，个人需要不断充实和提升自己的知识和技能，以更好地担任教育和引导学生的职责；其次，“好为人师”，在带教的过程中，自己也能从学生那里获得新的启发和知识，实现教学相长；最后，“喜为人师”，当看到自己的学生逐渐成长时，会感到无比的欣慰和满足。曾院还表示了发展的重要性，只有个人不断进步，科室和医院才能随之发展，从而推动整个医疗教育事业向前发展。
新时期新征程，2012年，海南省政府和中山大学战略合作，将中国最强眼科在海南落地生根，成为了海南省首家三甲眼科医院。今天，我们齐聚共叙，把大力弘扬“教育家精神”和“中山医精神”同推动海南省眼科医院的高质量发展结合起来，践行初心再出发，把教育家精神转化为做好“光明事业”的职业理想和价值追求；聚光成塔，众星闪耀，充分发挥“传帮带”作用，促进年轻医生和职工的成长，薪火相传，共同为海南自贸港的眼科事业高质量发展注入新的活力、续写新的篇章。
----编辑：吴 亭----
----审核：钟友廷----
----审定：许开宁----
