导读：超市的工资也不高，才2000多一个月，为什么辞职的人很少？
一般工资低的工作人员流动都是比较大的，因为工资太低的很难支撑长期的生活开销，所以对于低工资的工作，很多人都只是用来过渡的，一旦找到更好的就会立马跳槽。
但超市的工资也不高，到手薪资才2000多，好一点的超市才勉强3000左右，这些工资除去日常开销就基本不剩下了，根本存不到钱。这要是换别的工作，很多人可能工作一两个月就辞职了，然而在超市却很少辞职，这是为什么呢？
别看超市工资低，但在超市工作也有不少吸引人的点。所以如果你问超市的工作人员为什么工资这么低还不愿意辞职，很多人会跟你说，傻子才辞职的，尤其是这几年，自从说疫情出现以来，很多公司都受到了较大的冲击，为了能让公司持续运营下去，有不少都纷纷开始降薪裁员。
而在这个过程中，一些年纪较大的员工最容易受到伤害，比如35岁以上的人群，因为在公司看来，年纪较大的员工其干劲、活力远不如年轻人，而且还要兼顾家庭，没办法全心全意扑在工作上，所以就会将一些年纪较大、工作能力又不突出的员工裁料，以减少用人成本。
当然了，也有不少支撑不下去的公司直接宣布倒闭，这也多出了失业人员。而超市不同的，超市的运营通常都是比较稳定的，毕竟超市卖的都是吃喝穿用的生活用品，和人们的生活息息相关，如果位置选择好，一般不担心客流量。
还有，超市对员工的年龄拥有较高的包容性，超过35岁甚至是超过45岁，只要身体健康，依然可以在超市工作，失业风险系数较低。
因此，有不少人将超市的岗位称为养老工作。很多公司对35岁以上人群的招聘要求都是比较高的，需要能力比较出众或者技术比较好的人员，需要好的学历和足够的经验，才可能有机会闯关成功。
而超市招聘人员的条件都是比较宽松的，不管是学历还是年龄，都不需要，甚至都不需要有工作经验，只要你身体健康肯干就能够进入的了。所以超市就成了不少低学历、高年龄人群的好去处，工作简单轻松且稳定，自然不会随便辞职。其实别看超市到手薪资低，但也有不少隐藏福利。
首先就是有五险一金，有很多私企工资看起来确实比超市高好几百甚至上千，但很少一开始就给员工买五险一金的，可能要工作一两年才有五险一金。而在超市工作，转正后就会给员工。缴纳五险一金。
其次，很多超市在节假日的时候都会给员工发放礼品，米、粮油、纸巾、年货等等，有些超市员工还有低价购买物资的权限，长年累月下来，员工也能省一笔费用。
最后，超市也是有晋升空间的，在超市工作，如果你表现出彩，有很大机会会获得提拔成为管理层。管理层的工资比普通员工要高多了，有4000多甚至5000这样。
所以超市工资虽然低，但在超市工作也有不少好处，这也正是很多超市员工不愿意辞职的原因。
