以行动诠释担当
区民政局 袁勇
区委召开年轻干部座谈会暨“双向实践锻炼”工作启动会，不仅是一次思想的碰撞与交流，更是对我们年轻干部寄予厚望、赋予重任的庄严宣告。让我深感责任重大，使命光荣，内心涌动着前所未有的激情与斗志。
区委要求我们坚持主动学、身边学、出去学，缺什么补什么，怕什么补什么。全区社会组织800余家，多活跃在基层社会治理一线，怎么才能推动社会组织高质量发展？一是要加强学习，不断提升专业素养。深入学习社会组织发展的最新理论成果和实践经验，做到学以致用、用以促学。二是要积极探索社会组织培育孵化的新模式、新路径，建立健全社会组织评估、监管和激励机制，引导社会组织依法依规开展活动，提升服务质量和公信力。三是持续加强对行业协会商会违规收费行为的查处，为行业协会商会提供法律咨询、人才培训、信息交流等服务，促进其健康有序发展。
“守正”是根基，“创新”是灵魂。区委强调要练就“好脑子”，心中要有底图、蓝图和路径图。随着老龄化程度的不断加深，作为年轻干部要勇于担当、主动作为，在推进社区居家养老服务上下更大功夫、见更大成效。一方面加快推进区、街道、社区三级养老服务网络建设，推动养老服务资源向老年人周边、身边、床边汇聚，构建一刻钟居家社区养老服务圈，推动养老产业与医疗、文化、旅游等相关产业融合发展。另一方面培育连锁化、品牌化、专业化社区养老服务机构，按需增加老年人急需的短期托养服务、入住机构前的过渡性适应性服务，引导有实力、信誉好的专业品牌机构连锁运营社区养老服务设施，把老年人日常急需的养老服务送到“家门口”、“家里面”。
面对困难和挑战，年轻干部要不躲不绕，敢于“挑担子”，要做脚上有泥、身上有土、心里有底的年轻干部，勇于担当。当前社区食堂建设备受关注，如何保持社区食堂运营低价的公益属性和收益的市场属性之间的平衡，是民政人需要去啃的硬骨头。一方面要积极探索“政府+企业+慈善+个人”经营模式，吸引多方社会力量共同参与，激活公益慈善力量，助力社区食堂运营。另一方面要探索“中央厨房+助餐”助餐模式，通过引入具备中央厨房配餐能力的专业餐饮企业，实现集采购、加工、配送为一体的供应链，从而保证居民用餐质量，又能提供质优价廉的服务。
区委十三届七次全会为我们指明了前进的方向，座谈会为我们注入了强大的动力，在未来的日子里，我将以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到民政工作中去，为甘井子实践贡献自己的全部力量。
2024年选调生 宋妍妍
作为新入职的选调生，我非常荣幸能有机会参加甘井子区2024年度年轻干部座谈会暨“双向实践锻炼”工作启动会，会议主题鲜明，内容全面，令我们受益良多。区委将优秀年轻干部视为“种子”“苗子”，对年轻干部殷殷嘱托，充满关切，体现了对年轻干部队伍建设的高度重视。我将在未来的工作中怀揣为民初心，淬炼过硬本领，强化责任担当，努力做一名想为敢为善为的优秀干部。
“为官一任，造福一方”，年轻干部需要有为人民做实事的理想信念。甘井子区作为山水林田湖海兼具的城区，资源丰富，产业多元，为广大年轻干部提供了干事创业的沃土。身处基层，要时刻心系百姓，积极向村干部了解本村的产业状况和村民的盈利方式。对门沟玫瑰香葡萄已经在市内形成品牌效应，我将与村委会一路，不断探索研学旅游新产业，深入推进农文旅融合。自觉融入乡村建设，同村干部、全村村民一起发挥优势，补足短板，为推进乡村振兴、建设宜居宜业的美丽乡村添砖加瓦。
“勤学善思，增长才干”，本领恐慌是每一个干部在成长过程中都会遇到且必须克服的问题。驻村的两年正是破解选调生“只有学历无阅历”问题的关键时期，更要抓住机会，跟随经验丰富的村干部走村入户了解民情，学会与群众沟通、化解矛盾等实用性技巧，练就一个“好脑子”，创新性地解决村民急难愁盼问题，克服本领恐慌。利用大学所学法律专业知识为基层治理建言献策，为人民群众答疑解惑，为全村发展注入活力。
“使命在前，重任在肩”，选调生的驻村生涯绝不是镀金，而是要埋下身来，切实为百姓做实事。当前全面深化改革进入深水区，遗留下来的问题都较为棘手，身为选调生，要树立逢山开路、遇水架桥的勇气和决心，要敢涉险滩、敢挑重担，不能拈轻怕重，更不能回避矛盾。产业振兴始终是乡村振兴的重中之重，我将深入思考、不断探索如何让玫瑰香葡萄和樱桃稳产保供，如何因地制宜培育新兴产业，如何让本村在众多乡村中脱颖而出。在基层的广阔天地上，年轻干部要多担重任，努力尝试，向优秀乡村学习经验，于变局中谋新局，助力乡村走出一条特色的振兴路。
我一定将在会上学习到的经验内化于心，外化于行，以时不我待的精神迅速投入到基层工作中去，主动深入群众，积极开展国情调研，为打造“农业强、农村美、农民富”的美好图景贡献自己的青春力量。
来源：区委组织部
审核：王佩瑾
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