为深入实施“素质强警工程”，认真贯彻全省公安工作会议精神，扎实开展“专业能力提升年”和“作风形象创优年”行动，持续推进全警实战练兵常态长效化，着力提升全警政治素质、法律素养、专业水平和实战本领。11月19日至28日，省公安厅第十三送教考核组深入酒泉开展四季度送教考核工作。送教考核组先后深入肃北、瓜州、玉门、金塔县公安局，采取逐人抽考、现场打分的方式对内设机构正职的队列指挥、参加2023年新警培训和警衔晋升培训民警的综合体能及申领持枪证民警的公务用枪理论知识、基础射击、应用射击进行考核。期间，考核组以最小作战单元处置极端警情为课题，组织开展“战术九步”协同演练，并现场送教。
队列指挥考核中，考核组突出“练兵先练长”的鲜明导向，采取逐人指挥、现场打分的方式，主要围绕指挥程序、纵队上下场、规范报告、口令下达、指挥位置变换等重点内容对县局部分内设机构正职进行了现场考核。全体人员警容严整、精神饱满，动作规范、指挥有序，充分展示了过硬作风和昂扬向上的精神风貌。在综合体能考核中，送教考核组对酒泉市公安局参加2023年新警培训和警衔晋升培训民警，按照年龄段分组依次对立定跳远、15米绕杆跑、俯卧撑（男）、仰卧起坐（女）、4×25米折返跑、800米（女）、1000米（男）等项目进行考核。考核中，全体参考民警警容严整、精神饱满，充分展现了酒泉公安顽强拼搏、奋勇争先的良好精神风貌。
公务用枪考核主要针对申领持枪证民警开展法律知识、基础射击、应用射击等科目的抽考。参考民警服从命令、听从指挥，严格按照靶场纪律要求和枪支操作流程高效完成各项训练考核科目。考核组对考核过程中发现的不足和弱项进行了现场送教，进一步提升了民警规范、安全、有效使用警用武器的能力和实弹射击水平，增强了队伍的战斗力、凝聚力和向心力。考核结束后，考核组对总体考核情况进行了现场反馈，针对考核中出现的问题逐一说明，现场进行了示范和纠正，全市公安机关将以此次送教抽考为契机，以加快形成和提升新质公安战斗力为导向，狠抓各县市公安局领导班子成员和科所队长队列指挥训练，不断提升县市公安局领导班子领导干部指挥能力，强化“练兵先练长”的“风向标”；扎实推进小教官多层次培养和全方位锻炼，积极推动综合体能强制达标考核，着力提升民辅警队伍体能素质，打牢服务实战的“硬基础”；认真组织配枪民警公务用枪培训，提升配枪民警依法、规范、安全、有效使用武器的能力水平，筑起规范执法的“安全线”。不断深化全警实战大练兵，切实提升队伍警务实战能力，着力锻造“四个铁一般”酒泉公安铁军队伍，为酒泉公安高质量发展奠定坚实基础。终审 | 王冬梅
审核 | 刘光民
编辑 | 李佳欣
来源 | 市局政治部
发布 | 酒泉市公安局融媒体中心
投稿 | jiuquangongan@163.com
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