9月20日，《中国组织人事报》第三版人才刊发《宁夏吴忠以政策落实激活人才动能》，让我们一起来看吧！
2021年夏天，毕业于西北农林科技大学的硕士研究生周松，作为高层次人才被全职引进至宁夏伊利乳业有限责任公司，获得人才公寓入住资格，并享受每月1000元市级引才补贴。去年12月，家人随他从河南迁居至吴忠，周松也升任了生产主管，继续在这里施展才华。
近年来，宁夏吴忠市坚持把推动人才政策落地落实作为服务和保障经济社会高质量发展的重要内容，精心谋划、精密部署、精准推进，以政策落实促进人才聚集、服务发展。
为提高人才政策匹配度，吴忠市委组织部联合人社、农业等部门深入开展一线调研，重点摸清人才政策落实、人才队伍建设等情况，设立市县两级人才服务专线，全方位、多渠道了解人才发展需求，征集各类意见建议120余条。
“我们优化整合现有人才政策，紧密衔接自治区‘四级人才培养体系’、高层次人才认定和优厚待遇等政策举措，结合我市人才实际，配套出台青年创新人才培养项目、中青年人才赴外研修办法、高层次人才认定等政策规定，聚力打造我市人才政策2.0版。”吴忠市人社局相关负责人介绍。
该市开展“人才工作宣传月”活动，进行人才工作专题宣讲，组成“宣传矩阵”立体报道，指导各县（市、区）举办人才工作者专题培训班，举办青年人才沙龙，发放宣传资料1000余份……通过一系列活动大力宣传区市人才工作政策、推介优秀人才典型事迹，进一步提高人才政策知晓度，让政策红利惠及广大人才。
坚持把人才政策落实作为吸引人才集聚的突破口，加大精准评审兑现力度，围绕“五个一百”工程部署要求，协调专家、技术“大拿”组成评审委员会，筛选与全市产业结构和发展特点结合紧密、对人才培养促进作用较大的项目，及时兑现人才专项资金500余万元，带动吸引更多技术成果落地、优秀人才落户。
“今年以来，先后慰问各领域优秀人才170人，安排35人免费入住人才公寓，落实高素质农民、中青年外出研修等政策，兑现人才专项资金94.2万元，进一步激发人才干事创业热情。”市委组织部相关负责人说。（作者 马力）
来源：中国组织人事报
编辑：方佳龙
审核：马小牛 倪建利
吴忠市委组织部
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