2024年10月24日，由联合国妇女署和欧盟共同发起的“性别包容的工作场所（Women in Motion）：促进广东省女工职业发展”项目在广东广州举办了第二场针对汽车行业的种子培训师培训（ToT）。
本次活动由广东省采购与供应链协会组织实施，吸引了来自汽车及其他行业的27家企业共50余名种子培训师参与。此次培训为“促进广东省汽车行业女工职业发展项目”的实施注入了新的活力，同时，不同行业参与者之间的深度分享与交流也为培训活动带来了创新的思路与灵感。
联合国妇女署中国办公室项目组成员高涛、广东省采购与供应链协会秘书长魏祁蔚出席了本次活动，魏秘书长为本次活动做了开场致辞。
该项目的重要活动之一是，采用培训师培训模式，支持汽车行业供应链企业女工的职业发展。本次活动旨在赋能参与者成为种子培训师，通过增强性别平等意识、提升沟通与代表技巧、掌握更多有关法律及行业知识等多个模块的学习，期望各企业种子培训师将培训经验和工具带回各自企业，为更广泛的女员工开展相关能力建设活动，促进广东汽车行业供应链企业女员工的职业发展。
培训精彩回顾
参与者们在整个培训过程中展现了极高的学习热情和积极参与的态度。从提前到达培训现场，到积极提问、主动参与小组讨论，再到真诚分享个人经历与思考，参与者们的表现充分体现了其在各自企业中面向广泛女性员工进行转训的巨大潜力。
（本文所有图片来源：联合国妇女署/熊健 周家祥）
培训结束时，培训师邀请了参训者加入由广东省采购与供应链协会发起的企业种子培训师微信群，为企业代表们建立了一个同伴学习、增进交流、促进分享的平台。
本次培训的成功举办，为项目的后续开展奠定了重要基础。接下来，广东省采购与供应链协会将继续携手时线咨询的专家团队支持培训师培训工作的顺利开展，并促进企业建立包容的、性别平等的制度和机制。
