听别人的故事，悟自己的人生，做最好的自己，这里是老林说故事第670篇原创文章！
2024年还有10天就结束了，公司的经营状态、销售业绩已成定局！今年虽没有狂风暴雨，但也细雨绵绵，每一段经历都是成长！我应当给自己，给公司做一个总结！有得有失，我打算写十篇文章，从多个方面给大家分享我这一年的经历，敬请期待！
大致如下：1. 公司定位 2. 出海经验 3. 电商避坑 4. 用人避坑 5. 行业前景 6. 家庭亲情 7. 社媒经验 8. 仓储管理 9. 生意之道 10. 资产管理，后续根据实际情况我再增加项目！
今天给大家分享一下用人的坑！人用对了，一切都对了！人要是用错了，赔了夫人又折兵！我一向不擅识人，对人也很仁慈，宁肯别人负我，我也不负别人，所以创业的路上被坑无数！坑钱也就算了，最主要是心里堵的慌，我恨不得砸钱让他滚开！如果哪天我不再纯情，请记得你曾经对我的伤害！
1. 快刀斩乱麻，不行就换！今年上半年我干掉两个人，最后都是羊肉没吃着惹了一身骚！入职没多久，我就感觉不对劲，但我一直在自己身上找原因，是因为我培训不到位，是因为他方向错误我没有及时纠正，是因为产品复杂要长时间熟悉，于是一直延长试用期！试用期一过，完了，请神容易送神难，他好不容易接到我这个接盘侠，现在给赖上了！想炒人，没这么容易！你说我人事招工能力不行！你合同上写了一个月规定招几个吗？没写是吧，非正当理由！你说销售业绩不行！你合同上有写一个月要开几个客户，要做多少业绩吗？没写是吧，非正当理由! 你不能说我长的丑，你得给一个量化标准，身高多少，三围多少，圆脸还是方脸.......
2. 只招成年人！成年人不是指年纪，是有自驱力的，能主动做事的，能带领公司前进，而不是推着走，甚至拖后腿的人！每天传递负能量！有的人的认知太低，就那种德性，没得救，可怜之人必有可恨之处，你千万不要奢望一个乞丐能重振雄风！
3. 男人之所以不出轨，是因为受到的诱惑不够；女人之所以不出轨，是因为得到的筹码不够! 员工贪污，是因为公司漏洞太多，千万不要用金钱考验人性！2018年，一个刚大学毕业的员工，在我公司干了不到一年，挪用加贪污20多万！我没有追查老员工，因为我没有底气，老员工根本经不起查，老员工都是沾亲带故的，查出来一是面子挂不住，二是全开除了，我都没人做事了！
4. 不要高估一个老人，也不要低估一个新人！有的人吹牛逼不打草稿，上能通天，下能通地！朋友说，如果40岁还没有成功过，不是因为能力不行，就是运气不行！理论上一道一道的，真让他自己创业或管公司，要不了几天就给整倒闭！所以千万不要奢望找一个高人来接替你的工作，或管理你的公司，自己的生意还是要自己过手，不用很精，但一定要懂一些！2018年时，我说我要去做大健康行业，公司交给小弟打理，结果一个新员工都能贪污20多万，差点将公司干倒闭，那两年亏空的资金我花了三四年才补上！同时也不要低估一个新员工的能力，有时你管的太多，限制了他们的成长，他们有天马行空的想法，完全可以将秒杀我们这一辈人！
5. 员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。铁打的营盘流水的兵，员工离职很正常，再好的公司有人离职，再差的公司也有人进去！当你的企业承载不了他的梦想，他自然就离去了！能一起共事，就是缘分，特别是他们愿意将五年十年的青春奉献给公司，这种同事更当珍惜！员工离开，我们做不了上下级，还能做朋友，做合作伙伴，做竞争对手，相同进步！
