为切实提升职工队伍素质，选煤厂创新培训模式，着力打造“互动式”“情景式”“实践式”三大课堂，营造“人人爱学习，个个多面手”的良好学习氛围，有效提升了职工的理论水平和实践能力。
轮着“讲”，打造“互动式课堂”。该厂结合工作实际开展职工自主培训，把日常检修、洗选工作中常见的问题当作主要课题，管理人员、班组长、技术骨干轮着讲，带着问题讲，认真剖析，互动解答，确保职工人人懂理论，会技术，成为安全生产“多面手”。进入11月份，该厂以新版《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》学习为契机，在做好理论培训的基础上，对标促达标，做好各项工作。
带着“练”，打造“情景式课堂”。该厂充分发挥“导师带徒”的积极作用，注重做好传帮带。师傅带着“练”，不仅在技术传授山严格要求，还在生活学习上给予关怀。徒弟虚心学，掌握了扎实的业务本领，也提升了现场协调等能力。该厂新转入职工，均在各自班组老师傅的帮助下成为岗位能手。
领着“干”，打造“实践式课堂”。该厂把工作现场当作实践历练的主阵地。管理人员、技术骨干急难险重领着“干”，处理问题带头“干”，职工也积极实践，学着干、抢着干，不断锤炼过硬技术本领。11月14日，该厂组织对离心机进行检修，技术骨干紧盯现场，全程指导，设备维修工主动参与并动手实践，安全高效完成了此项检修工作。
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