较真,在一次“四不两直”检查之后——郑州市二七区人武部培塑“三较”领导方法和工作作风见闻

政务   2024-12-12 18:31   河南  





12月2日,河南省郑州市二七区人武部一次全体党员大会,令全体党员面红耳赤、心跳加速:全体党员以警备区领导带队“四不两直”检查反馈问题整改整治为契机,开小口、挖深井,深查细纠“问题背后的问题”,直指少数党员干部头脑思想中的“无所谓”“不担当”“慢作为”和工作中软、缓、散、疲、懒等问题,制定措施,责任到人,确保彻底纠治。





郑州警备区领导带领各业务口工作人员对该部进行“四不两直”检查,反馈了5个具体问题。政治整训、战训治理工作中,人武部成果突出、成效较好,为什么一些“老毛病”“小问题”一转身就涛声依旧?对此,人武部党委在抓实问题整改的同时认真反思,认为问题存在于表面,根子却在思想深处,如不深挖彻改“问题背后的问题”,还会雨过地皮湿、反复出现。





人武部党委以此为契机,深入贯彻“三较”领导方法和工作作风,用两周时间采取谈心交心、逐人反思、干群互帮等办法,连续召开党小组会、支部委员会、党员大会和部党委会,引导大家由表及里,逐步深入,从思想观念、工作态度、打仗准备、行为作风、日常管理等方面深刻剖析,溯根求源、揭短亮丑,逐一制定整改措施,给大家掀起一场“头脑风暴”。





思想交锋辩出真道理



会上,对照省军区“三较”领导方法和工作作风要求和懒政怠政问题“六不”典型现象,从部领导开始,刀口向内、人人解剖思想,找准偏差,阐明懒政怠政问题的实质与危害,教育引导大家正确把握公心与私心、公事与私事、工作与生活的辩证关系,坚定纠治懒政怠政的政治清醒和行动自觉。





推心置腹讲出真心话



自上而下广泛开展谈心谈话活动,鼓励大家发扬民主讲真话、不讲假话;讲短话、不讲空话;讲心里话、不讲客套话。围绕党委领导、组织运转、教育管理等方面工作,直言个人困惑疑虑,直面问题深层原因,集聚群众智慧精准问题靶标、校准努力方向、标定工作路径。





举一反三推进真整改



聚焦抓好警备区检查反馈问题整改的下篇文章,部领导带领机关科室负责人按照“逐个点位查、逐个房间过、逐个柜子看”的办法全面开展问题隐患排查,分门别类建立问题整改台账,明确整改责任人、具体标准和完成时限,在校真碰硬中推进问题整改往深里走、向实处落。





建章立制打通真回路



对照党委落实全面从严治党主体责任考评体系和党委支部规范运行“一张表”,运用省军区贯彻执行上级命令指示“八步法”,制定完善“三个清单”,即工作职责清单、定期检查事项清单和问题整改清单,建立全链条工作闭环回路,持续强化事事有回音、件件有反馈的工作作风。





通过一系列反思、教育、整改、整训活动,每一名党员干部的思想灵魂得到了一次涤荡洗礼,凝聚力向心力团结力再次提升,通过逐人提建议、全体共讨论的方式定制度、立规矩,将战训治理和政治整训成果固化下来,严控问题反弹,严格规范战备秩序,为结好尾、开新局,推进人武部建设再上新台阶奠定坚定基础。


作者:徐义文    高  帅


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