中宁县宁安镇丰宁社区工会联合会成立于2011年，发展会员205名，其中货车司机16名。近年来，丰宁社区工会联合会在持续深化“六有”标准的基础上，按照“组织建设好、作用发挥好、职工群众服务好”的原则，精准洞察社区、企业职工需求，致力于为职工打造全方位、多层次的服务平台，促进职工与社区的深度融合与共同发展。以职工需求为导向，依托社区为民商圈党群服务中心阵地，按照“我的工会我的家”的理念，建设工会驿站，围绕“精神文化体系、民主管理体系、建功立业体系、幸福关爱体系、成长赋能体系”等五大服务内容体系提升职工生活品质、建设幸福商圈。
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精神文化体系：以文化人，润心铸魂
精心打造社区职工文化活动中心，设立职工书屋、舞蹈排练室、书画室、手工编织等功能区域，馆藏图书达1500余册，并定期更新。组织职工参与传统节日庆祝活动，如春节写春联、端午包粽子、中秋赏月会等，在传承中华优秀传统文化的过程中，增进职工对传统文化的认知与热爱；举办社区职工文化节，涵盖文艺演出、趣味运动会等系列活动，每年吸引超过400人次参与，丰富了职工的业余生活。
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民主管理体系：广开言路，共建和谐
健全完善职工代表大会制度。严格按照规定程序，每年定期召开区域性职代会。针对社区职工关注的热点难点问题，如社区环境改善、公共设施建设等，组织职工代表与社区管理方、相关企业进行民主协商。今年共开展民主协商会议3次，成功解决了社区停车位规划、职工矛盾纠纷化解等问题10个，促进了社区的和谐稳定发展。
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建功立业体系：搭建平台，激发潜能
结合社区产业特色和企业实际需求，组织开展各类劳动竞赛活动，如社区手工编织大赛、企业技能大赛等，每年参赛职工人数达80余人次。通过竞赛，职工的业务技能和创新能力得到显著提升。
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幸福关爱体系：情系职工，传递温暖
深入开展困难职工家庭走访调查，建立健全困难职工档案，实行动态管理，精准识别困难职工2户。针对不同困难类型，制定个性化帮扶方案，通过生活救助、医疗帮扶、子女助学、就业援助等多种方式，为困难职工提供全方位帮扶。今年共发放困难职工帮扶资金两千元。举办健康知识讲座和心理咨询活动，邀请专家为职工讲解职业病预防、中医调理等知识，每年举办讲座和咨询活动5场，参与职工人数达300余人次。同时，设立职工心理咨询室，配备专业心理咨询师，为职工提供一对一心理咨询服务，帮助职工缓解工作和生活压力，保持身心健康。
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成长赋能体系：培育人才，助力发展
深入调研社区职工的职业技能需求和就业意向，与专业培训机构、职业院校合作，开展各类职业技能培训。开设了家政服务、养老护理、电商运营、计算机编程等热门培训课程，每年培训200人次以上。
在今后的工作中，丰宁社区工会联合会将继续努力，不断完善和创新服务机制，为社区职工提供更加优质、高效、全面的服务，为社区的繁荣发展和职工的幸福生活贡献更大的力量。
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