为夯实司法行政基层基础，加强基层依法治理和司法所规范化建设，凯里市司法局以“四强化”措施扎实推进司法协理员制度试点工作，探索打造一支忠诚合格、务实为民的司法协理员队伍，全力提升司法所服务基层治理现代化的能力和水平。
一是强化谋划部署，明确岗位职责。成立司法协理员制度试点工作领导小组，研究制定《凯里市司法局司法协理员制度试点工作方案》，加强制度指引，理清司法协理员招聘、劳动合同、薪酬待遇、教育培训、考核奖惩等制度建设，确保队伍统筹管理和作用有效发挥。
二是强化队伍建设，完善保障机制。将司法协理员试点工作纳入基层法治队伍建设重点任务，按照“因事设岗、必要必需”原则，设置社区矫正、安置帮教、人民调解、普法依法治理等司法协理员岗位。采取政府购买服务的方式，在现有核定司法行政辅助人员的基础上，通过转岗选聘为司法协理员，进一步充实全市司法行政工作队伍。为激发司法协理员干事创业活力，按照有关规定为司法协理员缴纳“五险”。同时强化人文关怀，认真落实休息休假制度，鼓励提升学历文凭和参加全国社会工作者职业水平考试，增强司法协理员的归属感和获得感。
三是强化业务培训，提升能力素质。立足凯里市经济社会发展水平、基层法治建设需要、人民群众法律服务需求，将司法协理员纳入司法行政队伍建设总体规划，实行统一管理，制定培训计划，分层分类开展政治理论、业务知识和专业技能培训，形成较为完善的职业发展体系，助力提高司法协理员队伍的法律素养、道德素养和职业技能。
四是强化考核机制，健全管理制度。实行司法协理员与在编政法干部统一管理。在日常考勤管理、年终考核测评等方面，印发《凯里市司法局司法行政辅助人员（司法协理员）管理规定》，明确司法协理员工作职责和日常管理相关制度规范，对司法协理员各项表现进行量化考核，完善司法协理员队伍考核管理体系，实行统一调配、统一管理、统一考核。通过发挥考核“指挥棒”作用，充分调动司法协理员工作主动性，激发队伍活力。
目前，我市共有司法协理员63名。今年来，司法协理员参与排查矛盾纠纷633次，参与调解矛盾纠纷517件，调解成功459件，开展普法宣传140次，开展社区矫正审前、假释、暂予监外执行评估案件169件，列管社区矫正对象共645人次。
供稿：政工科
编辑：崔杨玉明
初审：王婉兰
二审：吴安娜
终审：田芙榕
