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2024年8月25日 星期日
政府双标？一边裁员，一边设新部门15万年薪招人
尽管联合政府承诺削减整个公共部门的后台支出，并指责前政府建立了庞大的官僚机构，但情况仍然如此。
反官僚主义部门由行动党(ACT)党魁David Seymour负责，他在去年的组建联合政府的谈判中促成了该部门的成立。
绿党获得的数据显示，该机构的工资中位数为154,500纽币，远高于公共服务部门的84,800纽币。
换算成平均工资则为152,034纽币，而整个公共服务部门的平均工资为97,200纽币。
其他文件揭示了该部门建议的组织架构，包括三名副首席执行官，每人年薪高达35万纽币。
绿党议员Francisco Hernandez表示，鉴于公共部门其他部门的预算大幅削减，联合政府的虚伪令人恼火。
“政府实行双重标准：一个是针对其宠爱的部委和宠爱的部长，另一个是针对实际上正在干事的更广泛的公共服务。”
Hernandez说，“意识形态驱动的机构”只是在重复工作，应该取消资金，将资金用于真正的一线服务，例如儿童或健康部门。
纳税人联盟也发表声明回应这一消息，谴责“官僚主义”，并称这是对Seymour可信度的考验。
“这个新成立的部门似乎完全走错了方向。”执行董事Jordan Williams说。
“Seymour需要以身作则，现在他给自己设定了一项艰巨的任务，要证明他的新部门物有所值。”
公共服务部长Nicola Willis将媒体的所有问题都转给了Seymour。
Seymour在一份声明中质疑媒体对工资的关注，因为公共服务部有200多人担任“二级职位”，大多数人的年薪在25万至35万纽币之间。
“尽管如此，媒体仍然关注该部门的平均工资和91个永久职位，而该部正在开展一项长期的工作，即解决国家的形式主义，这将为各个部门和许多新西兰人节省时间和金钱。”
Seymour表示，他预计，随着该部变得更加成熟，临时职位被永久职位取代，平均工资将会下降。
“该部注定是一个精干高效的团队。它规模很小，需要高技能的专家来为新西兰人服务，而且可以预期工资相当平均。尽管如此，它的工资仍低于其他机构，并已与其他四个中央机构进行了对比。
“与上届政府领导下变得臃肿的其他各部委相比，监管部将提高效率，削减不必要的部分——就像他们一直在努力削减和改进的法规一样，并将继续削减和改进。”
Seymour此前曾将该部描述为“小而强”。
在选举前，行动党竞选时提出要裁减生产力委员会及其20多名员工，转而成立监管部。
Seymour表示，新部门的任务是评估各个领域的繁文缛节，并“清除正在削弱新西兰人创造力的法律”。
自上任以来，政府已指示各部委、机构和政府部门节省开支。
新西兰怀卡托週报编译
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