濯锦骨干
智汇锦江
“青年视角•本土智慧”
新录用公务员策略大赛
“濯锦骨干·智汇锦江”是锦江区创新搭建的年轻公务员学习交流平台，旨在抓住新时代“95后”“00后”干部主见鲜明、思维活跃、朝气蓬勃、敢闯敢试的群体特征，将新录用公务员编班分组，通过“组织搭台赋能+干部策划实施”的自主运行模式开展形式多样的活动，营造年轻公务员思维共振、经验共享、理想共鸣的进步氛围，激发干事创业激情，为推动锦江高质量发展蓄足蓄优年轻力量。
10月29日下午，“濯锦骨干·智汇锦江”第一期主题活动——“青年视角·本土智慧”新录用公务员策略大赛在成都市新华之星AI大厦顺利举办，2024年新录用公务员组成的5支队伍参加了比赛。此次大赛邀请到区委组织部副部长、区委党史研究室主任王东，区文体旅局四级调研员李忠等五位导师出席活动并现场点评打分。
活动现场，5支队伍各展风采，大家结合专业背景和工作实际，从青年视角出发，针对锦江区各领域发展难点堵点进行头脑风暴，在深入分析、实地调研的基础上形成资政建议，并通过现场汇报、情景模拟等形式进行了成果展示，评委们围绕小组策略内容、展演形式等维度逐一点评，现场不时响起阵阵掌声。参赛选手感慨地说：“本次大赛充分调动了各位同志为锦江发展献策的积极性，通过前期充分的调研策划，我们从各个领域对锦江有了更深入的了解，干事劲头也更加充足。”
第一组
第一组以打造一流商圈、擦亮商圈品牌两个方面为切口，深入阐释了如何利用“锦渝”两地独特资源赋能“解放碑-春熙路”商圈建设。在商圈建设上，提出了实施“渝中品牌引进计划”、建立虚拟数字孪生体系、共建“智慧商圈示范项目”三项措施推动商圈智能化、国际化升级。在商圈营销方面，提出了“锦渝双城挑战”“锦渝嘻哈文娱大赛”“锦渝时尚交换季”“锦渝主题赏花季”“锦渝美食之旅”“锦渝魅力夜生活”六项特色互动式营销活动扩大商圈影响力。在商圈维护上，提出了建立联合会员系统、数字化运营两个举措优化商圈消费体验。在擦亮品牌方面，建议将两地定位为“成渝时尚文化双子星”，设计专属标识并开展品牌发布活动，再利用构建新媒体矩阵扩大传播，品牌定位、品牌推广、品牌营销三管齐下提升品牌美誉度。
第二组
第二组围绕科技赋能锦江区“1+3+3”现代化产业体系，提出以开源鸿蒙、边缘智能项目引领，在锦江经济开发区共谱产业新篇。在以开源鸿蒙为领航探寻5AIoT时代“风向标”方面，建议从“打造服务型政府”“完善产业链”“加力人才引育”三个方面发展鸿蒙生态、以其“智联万物”的特点赋能锦江新型智慧城市建设。在以边缘智能为标杆打造“新高地”方面，建议“需求端”做强优势企业，“供给端”深化校院企地合作，“服务端”加快技术经理人人才队伍培育、建设中试服务平台，聚力推动四川首个边缘智能联合实验室实现从0-1的原创性突破和1-100的规模化布局。在以产业集群为引擎汇聚“新势能”方面，建议加速形成“春熙路商圈”和“锦江软件园”双核共兴发展格局“强链”，锚定“1+7”细分产业赛道抢占新兴产业发展先机“延链”，推动实现“创新链”“产业链”“资金链”“人才链”四链深度融合“补链”。
第三组
第三组围绕夜间经济发展的宏观背景、锦江区当前夜间经济的实际状况以及未来发展，深入探讨了如何增强锦江区夜间经济发展的动力与活力。针对锦江区夜间经济的独特魅力与潜力，提出要从政策引导、文化挖掘与科技创新三个维度出发，为夜间经济注入新的活力。政策上，建议出台更多支持夜间消费的举措，优化营商环境；文化上，建议借助“新十二月市”文化，融合锦江区丰富多元的夜间经济业态，创新六大消费场景，提炼形成“锦江不眠夜”夜生活品牌，打造独特的夜间文化体验；技术上，建议运用大数据、人工智能等现代科技手段，提升夜间经济的智能化、便捷化水平。通过多维度综合施策，促进锦江区夜间经济的“唤醒”与“焕新”，为锦江区的经济发展注入强劲“夜动力”。
第四组
第四组从交通智慧化、自行车智慧化治理、物联网智慧化三个角度，深度探讨如何实现大城市综合治理。在交通智慧化上，紧扣锦江区微循环优化，以“交通拥堵”为切入点，提出了绿波道路、潮汐道路和可变车道三个解决方案。在自行车智慧化治理上，通过全链条梳理自行车治理问题，以案例形式深入阐述了自行车治理的“商家违法生产”“交通行为违法多发”“社区停放充电乱象”三种突出问题，并提出了严防源头监管、加强社区管理和构建长效机制三点建议。在物联网智慧化上，以锦江区内消防事故多发、楼宇安全隐患众多和城市内涝等问题为背景，借鉴学习长沙高考新区智慧消防系统、青岛崂山智慧楼宇综合管理及重庆智能防汛排涝功能，为积极推进超大城市现代化治理提出建议。
第五组
第五组以从植正树、正歪树、拔烂树、除病树四个角度切入，深度探讨如何向纵深推进正风肃纪斗争。在植正树上，紧盯保密工作，以某90后公务员被境外间谍策反案例为切入，提出了增强保密意识教育、加强保密纪律约束、培养保密文化氛围三个建议，助力青年党员干部紧绷保密弦、做好守密人。在拔烂树上，通过以案释例深入阐述了青年党员干部“位低权重”、腐败网络化、隐蔽化三种突出现象，并提出了加强理想信念教育、完善监督机制、排查岗位廉政风险点三点建议。在治病树上，立足“惩前毖后，治病救人”原则，以成都的“身边人身边事”为案例，给出了坚持严管厚爱、用好警示教育、坚持实事求是几点建议。在正歪树上，围绕“系好第一颗扣子”，多角度多层次剖析其重要性、必要性，并提出了开展一对一师徒结对“青蓝工程”、搭建清廉实践“大平台”等建议。
经过激烈角逐，大赛最终评出最佳策略奖1名，最佳风采奖3名，区委组织部副部长、区委党史研究室主任王东同志为获奖队伍颁奖并合影留念。
最后，王东同志对本次大赛进行总结点评。首先，他对各参赛队伍的表现给予了肯定，认为大家“主题选得准、思考很深刻、专业非常精、活力相当足”，汇报成果不仅为锦江发展提供了青年视角和本土智慧，更充分展现了每位同志的干事激情和昂扬状态。同时，他也对后续活动提出了几点意见：一是要聚焦中心工作提能力；二是要立足具体问题深挖掘；三是要结合自身优势强思考。
参加本次活动的新录用公务员纷纷表示收获很大，将在今后的工作中加强思考，为锦江发展贡献青春力量。
下一步，锦江区将以本次策略大赛为契机，精心组织策划“濯锦骨干·智汇锦江”系列学习研讨活动，推进年轻干部加强经验交流分享、对标对表学习、相互取长补短，提升机关工作能力，为推动锦江高质量发展蓄足蓄优年轻力量。
