10月15日-17日，“星火善治·锦江学堂”2024年锦江区社区工作者和党建服务专员入职培训顺利开展。锦江区委社会工作部围绕锦江区情和相关业务工作，精心策划安排培训课程，帮助50名新入职社区工作者和党建服务专员了解社区工作和党务工作、尽快适应工作岗位、完成角色转变，更好融入基层工作。
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锦江区委社会工作部加强学习型机关建设，推动干部上讲台。常务副部长王延松在培训前作开班动员讲话，从融入基层、提升履职能力等方面提出工作要求；分管负责同志介绍了锦江区情和社区工作者的职业化发展路径，鼓励大家坚定信心，扎根基层，担当奉献，提升自我；6名业务科室干部就民主协商助力基层治理、公文写作及公务接待、信托制小区治理、社区保障资金和激励资金管理与使用规范、“两企三新”党建、志愿服务、廉洁从业等内容进行了专题教学。东湖街道翡翠城社区党委书记高香茹分享了自己的实践经历，讲解“3D化解”工作法在促进邻里和谐、解决社区矛盾中的应用。锦江区社会组织发展基金会副秘书长刘雨吉分享了多元力量共同参与社区治理的合作模式与案例。
本次培训，锦江区委社会工作部还组织新入职人员学习了《习近平关于基层治理论述摘编》和《新编基层党务工作手册》等，观看了警示教育片，引导新入职人员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟习近平总书记关于基层治理的重要论述的精神实质和精髓要义，加强作风建设、强化规矩意识、遵守工作纪律，以青春力量和实际行动助力基层治理。
参训的社区工作者和党建服务专员表示，入职培训充实高效，收获颇丰，对锦江区、社区工作和党建工作有了更深入地认识，坚定了他们投身基层、服务群众的信念。之后也将在实际工作中，不断提升专业素养和履职能力，尽快适应岗位需求，积极助力社区发展治理。
在社区工作者队伍建设方面，锦江区严格落实《锦江区社区书记监督激励管理办法》，严把社区党委书记后备力量选育关，动态更新人员储备库，深化社区后备力量“种子计划”全链条实训体系，开展课程研究结题考评工作、“化书成课”培训和社区参访活动；在党务工作者队伍建设方面，锦江区近期启动了“濯锦先锋”党务工作者能力提升培训，进一步提高基层党务工作者的思想素质和业务能力，为揭榜挂帅“堪当中国式现代化建设重任的党员队伍结构优化举措”课题锻造一支素质过硬的党务工作者队伍，推动我区党员发展提质增效。
