![]()
乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）委老干部局积极探索新时代离退休干部党员教育新模式，聚焦做优学用载体、创优管理方式、培优示范标杆，全面提升离退休干部党员教育覆盖面、精准度。
做优学用载体，健全机制推动教育覆盖率。着力打造“学、乐、养、为”一体化共享式活动室，依托老年大学、老干部活动中心等党建资源，开展红色故事宣讲、读书分享会等活动80场次，逐步实现学习教育全覆盖。重点打造“云端课堂”，通过支部微信群线上分享“云资料”100余篇，开设“云专栏”，推出“离退休干部有声图书馆”“红色小广播”，录播金秋讲堂，让离退休干部党员学习始终“在线”。深入打造“实景课堂”，开启离退休干部“红色心旅”沉浸式学习实践活动，组织观看红色影片、诉说初心感言等党性教育活动30余场次，不断增强政治学习的吸引力和感染力。创优管理方式，拓宽渠道实现教育精准化。根据老干部个性化需求，开展“菜单式”点学，采取党员按需“点单”，支部精准“送单”形式，制定课程，多元化开展集中学习、送学上门、结对帮学等学习活动30余场次，推动学习方式向“精准式”转变。探索离退休干部党员“小积分”管理模式，编印党员积分卡，通过每月主题党日活动，量化离退休干部党员参加组织生活、参与学习教育成效，激发离退休干部党员学习热情。建立督导学习机制，以“打卡式”检验学习成效，根据学习情况，制定《打卡学习统计表》，按季评比学习标兵，有效激发离退休干部党员“内生动力”。培优示范标杆，巧搭平台提升教育实效性。发挥离退休干部党支部书记“头雁”作用，通过支部书记带头学、骨干领学相结合的方式，举办各类专题学习40余场次，以“头雁”效应，激发“群雁”活力。抓好“爱心好奶奶”姜金兰、“娥子姐帮帮团”徐秀娥等老党员的示范引领作用，以“典型人物+特色项目”运行模式，引导老党员积极发挥“传帮带”作用，推动学习教育走深走实。按照“自觉自愿、量力而行”的原则，组织身体好、威望高、热心公益事业的60余名老干部围绕基层治理、矛盾化解、维护稳定等开展志愿服务120余次，促进老干部持续发挥余热，彰显“桑榆”担当和“银发”风采。
（供稿：乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）委老干部局干部 侯红霞）
![]()
