正团军龄 28 年，站在退役的岔路口，是转业还是逐月领取退役金？这是一个值得深思的问题。其实，对于这类军人而言，转业干不了多久就能退二线，真没必要选择逐月领取退役金。
首先，从职业发展历程来看，正团级在部队已经积累了丰富的领导经验和管理能力。转业到地方后，即使不能立刻担任核心领导岗位，但凭借其多年的军旅素养，在地方工作体系中依然能够发挥重要作用。例如，在一些政府部门的应急管理、国防动员等与军事相关领域，他们的专业知识和指挥能力能够得到有效运用。而且随着工作经验的积累和地方人脉的拓展，在临近退休的几年里，也能够平稳过渡到退二线状态，享受相对轻松的工作节奏和稳定的收入待遇。
其次，从经济保障角度分析，转业后的待遇虽然可能比不上在部队时的薪资水平，但也有着稳定的工资收入和完善的福利体系。随着工作年限的增加和职级的晋升，退休后的养老金也能为晚年生活提供有力保障。而逐月领取退役金虽然初期看似有一笔可观的收入，但从长远来看，其增长机制相对缓慢，难以应对未来生活成本的不断上涨。比如，随着物价的持续攀升和社会经济的发展，若干年后逐月退役金的购买力可能会大打折扣，而转业后的退休待遇则会随着地方政策的调整而相应变化，更具抗风险能力。
再者，从社会资源和人际关系方面考量，转业到地方能够迅速融入地方的社交网络和资源体系。正团级军官在部队期间结识的战友、上级领导等资源，在转业后也能够为其在地方的工作和生活提供一定的支持和帮助。在地方工作过程中，还能结识更多不同领域的人士，拓展人脉资源，这对于个人和家庭在教育、医疗等多方面都可能带来潜在的便利。而逐月领取退役金后，如果单纯依靠自身寻找工作或创业，可能会面临资源相对匮乏、社会认可度不高的困境。
最后，从家庭稳定和社会角色认同来看，转业成为地方公职人员，能够给予家庭一种稳定感和安全感。在社会上，公务员等公职身份也具有较高的社会认可度和声誉，有利于家庭的和谐发展和个人的社会形象塑造。逐月领取退役金后，若在社会上从事一些临时性或不稳定的工作，可能会给家庭带来一定的担忧和压力，也不利于自身社会角色的准确定位。
综上所述，正团军龄 28 年的军人，转业是更为明智的选择，既能够在职业生涯末期平稳过渡，又能在经济、社会资源和家庭等多方面获得稳定保障，没必要冒险选择逐月领取退役金。# 正团转业之优#
