强化航运领导力！森海第十二届高级船员研讨会圆满落幕

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10月17日上午，第十二届森海高级船员研讨会（SOMC）在森海上海公司开幕。

本届SOMC邀请了海事局领导、国内外知名船东代表及森海高级船员代表参会，研讨会主题为“为航运业打造强有力的领导力，驾驭未来的复杂局面和挑战”。

如今，伴随着科技进步和世界局势变化，国际航运市场正在面临前所未有的复杂局面和挑战。为确保航运业的稳健增长和可持续性，培养专业高素质航运人才刻不容缓。森海始终强调“人为因素”在航运业的核心地位，并致力于通过强化高级船员领导力等方式，提升船员应对新技术和新环境的能力，从而为船东客户和国家航运业打造可持续的船员队伍。

在开幕式上，森海董事长赵玮先生发表了致辞。赵总表示，公司每年坚持举办高级船员研讨会，主要是为了提供一个机会，让来自不同船型和岗位的高级船员能够齐聚一堂，交流思想，分享经验，互相学习。如今，航运业国际形势瞬息万变，为了适应这种变化，更好地服务行业，森海一直致力于培养专业的高素质船员。在这个过程中，高级船员无疑发挥着重要的作用。因此，加强高级船员的领导力培养，可以更有效地激发整个船员队伍的潜能，对于深化优秀航运人才储备具有重要意义。

森海管理层为高级船员代表们带来了精心策划的领导力配套系列课程。

森海常务副总经理罗成船长用问卷的形式深入了解了大家对领导力的认知现状，并据此对中国高级船员的优势与待提升之处进行了分析。罗总强调，提升领导力的首要任务是完成清晰的角色认知，紧接着，则需注重通过高效引领团队达成公司业绩目标，以实际行动践行对公司的承诺。

新加坡森海执行董事Mr. Francis Chin则向大家讲述了如何通过强化检查来提升工作效率与质量，以及在工作实践中灵活应用创新思维以促进效率提升与成果优化的具体方法。

森海副总经理王溪为大家剖析了制定和遵守团队规则的原则与方法，同时还强调了公司文化传承的重要性。王总呼吁，身为高级船员应率先垂范，以身作则，不断致力于推动团队运作的标准化与凝聚力的提升。

最后，森海培训总监MIKE KEE则立足于团队协作与员工培养的视角，为大家详细阐述了秉持服务精神与培养下属实现职业成长的方法与重要性。

承袭去年第十一届的“海口之夜”游轮惊喜活动，本届森海也安排了参会的高级船员和家属登上游轮，一览黄浦江夜景。

在凉爽清新的江风轻拂下，大家悠然自得地饱览黄浦江两岸的旖旎风光，在欢声笑语中感受上海这座“魔都”独有的活力与风情。

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第二日早晨，森海特邀来自中经堂的颜秉强老师指导船员们进行全套太极拳练习，旨在唤醒一日活力，助力当天的高强度学习。

练习结束后，紧锣密鼓的内部系列课程随即展开。本次培训邀请了海事局领导及国内外知名船东代表为船员们开展专题讲座，围绕航运领导力、航运安全、PSC检查、可持续航运以及数字化航运等话题，通过演讲及讨论会等多种形式帮助森海高级船员们了解最新行业政策、市场趋势和全球动态，从而不断提高领导力。

（以下按时间顺序排序）

上海达飞总经理陆林船长详细阐述了海员当前面临的四大挑战，并深入分析了高级船员所应具备的领导力品质，同时分享了有效帮助下属积极应对变化与挑战的具体方法。

Hafnia船员部总经理Shivas Kapoor对未来船员市场的需求进行了深入剖析，并明确指出，注重船员队伍的多样性发展将成为未来航运发展的大趋势。Hafnia对此高度重视，尤其是对女性船员在船工作机会的保障以及工作环境的优化，致力于营造一个更加包容和平等的航海环境。

下午，宝山海事局的姜红军轮机长为船员们呈现了一系列在PSC检查中发现的典型案例分析。他结合实际情况，深入浅出地讲解了船员们应如何规范操作，以确保航运过程中的高度合规与安全，为航行安全筑起坚实的防线。

中石化海洋石油工程公司上海船舶分公司健康安全环保部经理兼体系办主任杨杰船长指出，航海业的独特性质决定了船舶安全管理始终面临着众多不断演变与更新的挑战。为此，他强调，通过进一步深化管理体系的落实、强化以人为本的管理理念，以及持续推动管理方式的创新，我们能够更有效地加强船舶安全管理，确保航行安全无虞。

“创造船东、船员、森海三方互信共赢”始终是森海的核心经营理念。基于此，为了进一步加深船东与船员之间的沟通与理解，森海此次特别邀请了多位船东代表莅临现场，通过面对面的交流形式与船员们沟通，我们旨在为参会的船员们创造与船东直接对话的宝贵机会，从而搭建起一个促进双方互动交流、共同学习成长的平台。

该部分活动由森海董事长赵玮先生主持。赵总首先为大家一一介绍了此次参与对话的船东代表嘉宾。本次船东对话环节邀请了上海达飞总经理陆林船长、广东粤电安全生产管理部经理林家茂船长、高远航运总经理赵一多船长及中波国际船舶管理有限公司副总经理王洪亮轮机长（排名不分先后），涵盖油轮、集装箱、散货等多种船型。

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随后，大家就如今国内航运公司关注的话题展开了如火如荼的问答讨论。船员们积极踊跃，就普通船员的晋升通道、职业生涯规划、激励机制以及技术增强培训等话题向船东代表们提问。船东代表们则展现出高度的责任感与热情，他们认真倾听、细致入微地回答每一个问题，现场氛围既热烈又融洽，充满了积极的互动与愉快的交流。

当日培训结束后，森海邀请与会人员共赴答谢晚宴。

晚宴之际，船东代表、船员代表与森海代表共聚一堂。同时，森海还举办了“森海卓越高级船员”颁奖典礼，通过对优秀高级船员予以表彰的形式，激励那些长期服务于森海船东客户船队的杰出高级船员，感谢他们的辛勤付出。

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在颁奖环节中，森海别出心裁地邀请了船员们的家属参与，让船员们得以与亲人共享这一光辉时刻。亲临现场的家属们满怀深情地向获奖船员表达了最真挚的祝福，而那些未能到场的家属，也通过语音信息的方式，跨越千山万水，为远方的家人送上了温暖的鼓励与支持。森海深知，船员们的每一份成就背后，都离不开家人的理解与默默奉献，森海感谢船员家属们的无私付出！

值得一提的是，在森海工作了十六载的女性大副郭丹女士，此次也荣获了卓越奖项的殊荣。恰逢两个月前，郭丹女士晋升为一位新晋母亲，因此森海特别为她这位“海上女王”准备了一束精美的捧花，以此庆祝她家庭中的新生命降临。

在这个欢欣鼓舞的夜晚，各方不仅加深了彼此间的联系，还进一步增强了船员及员工对森海的归属感和团队凝聚力。

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第三日早晨，新加坡森海执行董事Mr. Francis Chin首先为船员们分享了有关实现可持续性航运环境、社会和管治的可行战略。Mr. Francis强调，优秀的高级船员应具备深刻的行业洞察力，积极践行可持续发展理念，推动航运业向更加绿色、公平和高效的方向发展。

（智海缘公司副总经理 孙康明）

智海缘公司副总经理孙康明则带来了有关大数据、数字化和人工智能在未来航运业中的应用的深度分享。孙总表示，大家要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，以适应航运业的飞速发展。

赵总在闭幕式上与船员们一同分享了森海海事2025-2035年十年发展战略规划。提出森海的市场定位、数字化、资源分配、强化培训等策略，并强调了风险管控的重要性。赵总表示，他为公司和各大业务制定了清晰目标，力求在未来十年内将森海打造成 “全球海事和航运业最知名的品牌企业之一”。

经过两日半充实而紧凑的培训，船员们迎来了期盼已久的结业时刻。赵总亲自为所有积极参与并圆满完成课程培训的船员们颁发结业证书，以此表彰他们在研讨会期间的刻苦学习与不懈努力，并向他们表达了对森海发展贡献与支持的真挚感谢。

森海每年都矢志不渝地举办高级船员研讨会，这不仅仅是为了与船员们保持定期且稳固的沟通，更是为了紧跟每年的政策变化及发展趋势，为船员们量身打造专业且精准的能力提升培训。我们致力于通过这些培训，全方位保障船员们的航行安全，同时也为我们的船东客户提供更加卓越的服务。未来，森海也将继续秉持初心，不断创新与优化，为船员们的职业发展保驾护航，携手船东客户共创航运业更加辉煌的明天。