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<2025届第三场综合性校园招聘会 >
为贯彻落实就业优先战略，10月25日，上海科技大学在会议中心举办2025届毕业生第三场综合性校园招聘会。此次招聘会邀请到37家用人单位，涵盖人工智能、集成电路、生物医药等行业，为毕业生提供了丰富的招聘洽谈机会，吸引了上科大以及周边科研院所的400余名学生踊跃参加。
招聘会现场人头攒动，气氛热烈。毕业生们手持精心准备的简历，与招聘人员积极交流互动，详细了解工作内容、薪资待遇、发展空间等关键信息。据初步统计，当天有60余名毕业生与用人单位达成进一步沟通意向。
凝心聚力，促进高质量就业
为促进毕业生更多前往国家重要行业和领域就业，本次校园招聘会在邀请用人单位阶段，充分调动多方力量，促成多家科研院所、重点国企、头部企业首次走进上科大。
学生事务处牵头积极转化访企拓岗成果，逐一联系已有就业合作意向的单位，邀请字节跳动、中微半导体、张江集团、深圳传音等企业进校选才。通过与校团委联动，落实“走出去+请进来”理念，实现了三家社会实践合作企业进校招聘。此外，学校还发动校友资源，引导校友企业反哺母校，有两家“高成长性”的校友企业参与了本次招聘活动，此次走进上科大的优质企业中有不少是通过校友牵线联络。
以战代练，提升就业竞争力
学校鼓励毕业生要“以战促学、以战代练”，在实践中掌握就业市场人才需求，提升简历制作水平和面试能力。在招聘现场，毕业生积极投递简历，虚心请教交流，感慨确实受益匪浅。
2025届毕业生王同学说：“校招经理揭秘了简历的制作技巧。简历要有易读性，要突出实习经历和项目经历，没有岗位直接相关经历就要突出可迁移的能力，博士生要强调自己的创新精神和团队领导能力。”另一位参会的毕业生也表示赞同，“企业招聘人员告诉我，专业匹配、项目匹配，事半功倍！”
AI赋能，就业指导在身边
学校坚持多措并举，着力提升毕业生求职技能。9月以来，就业中心每周组织15场“一对一就业指导”，创新引入“校友咨询师”，为毕业生提供专业对口、实用新鲜的求职经验。
学校积极建设AI赋能的就业平台，陆续推出“简历制作”系统和“AI模拟面试”小程序，持续扩大就业服务的覆盖范围。
2025届毕业生高同学实际体验了模拟面试。“模拟面试在手机端就可以便捷操作，还可以根据我的简历个性化设置面试问题。面试结束后，系统对我的表现打分、提出改进建议。”他表示，在与企业交流的过程中，企业招聘人员提出的问题与模拟面试题目相似，“模拟面试提出的改进建议立即派上了用场”。
围绕就业服务，上科大积极引岗进校，努力完善就业指导体系，全力推进毕业生更加充分更高质量就业。截至10月25日，学校已累计为2025届毕业生举办了3场综合性校园招聘会，邀请近40家企业入校开展专场宣讲，共计提供数千个就业岗位。未来，学校还将争取引入更多优质就业资源，帮助广大毕业生走向国家科技创新前沿领域，为发展新质生产力汇聚更多青年力量！
撰 稿 | 郑博豫 杨镕丞 祁 玥
摄 影 | 杨镕丞
责 编 | 管舜瑛
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