新加坡永久居民政策大改革！
不少人都已经离开了！
为什么2022年是回到新加坡定居的最好时机？
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说实话，2000年-2009年于新加坡大学或者理工学院念书的应届毕业生，还没毕业，新加坡移民局就发信来邀请你申请永久居民(PR)——没有听错啊，是新加坡移民局发信给我们请我们申请新加坡绿卡那段期间毕业后，很好找工作，只要任意一家新加坡公司愿意聘用，那就可以直接拿着移民局的邀请函去申请PR。
2010年后PR获批人数大降！
然后填几份表格，雇主盖个章签个字，几乎不需要面试，等2个月这样，PR就到手了。
绿卡
然后就可以为自己在国内的配偶申请DP，在结婚后买组屋（二手的），可以为父母申请长达五年的LTVP（长期访问签证），可以住在自己的房子里和父母共用天伦之乐。
新加坡组屋
这个大好时光持续到2009年左右，新加坡政府突然发现PR(永久居民)和公民的总人数增加了100来万——对于这个弹丸小国来说意味着地铁更加拥堵，交通更加繁忙，房价持续增高......
然后一夜之间，政策完全变了，很多人选择离开新加坡了。
01
首先，政府宣布更加严格地控制本地公司外国员工的配额，着促使本地公司更加希望招聘本地公民和永久居民。
本地公司外国员工的配额又被提升了！
这才惨了，很多本地名牌大学毕业的大学生立刻陷入，没有身份就不能找到工作，而没有工作就不能申请身份的怪圈里。
02
然后，新加坡政府一夜之间宣布，夫妻两人同为PR的，必须在双方PR都满三年之后才能够买二手组屋——结果让多少本来高高兴兴准备买房的夫妻傻了眼，继续过给人交房租的日子。
夫妻双方PR都满三年之后才可以买房！
03
再然后，政府更严格地控制给父母的LTVP的申请，PR的父母越来越难以申请到，而且如果夫妻中一个人的父母申请到，几乎就注定另一个人的父母一定申请不到了。
LTVP的政策也收紧了
至于说没有PR的外国人，日子就更难了，申请EP的工资标准提高了，为配偶申请签证的工资标准提高了，为孩子申请签证的工资标准更高了（至少得是月薪S$6000以上）
——就是说如果你拿不到中高收入的话，就算在新加坡生了孩子，你的孩子也必须在几个月内回国（新加坡没有落地生政策，与美国不同）。
找工作难，拿绿卡难，拿到绿卡买房子难，为父母申请长期签证难——一系列政策的大转向，当时让不少人迫于实际生活问题，最终选择了离开新加坡。
而另一个方面， 新加坡的经济形势和产业结构变化，也是一些人不得不离开的原因。然而这个局面在后疫情时代的2022年有了新的变化!
经济形势和产业结构变化
柠檬王集团的分析是：2010年-2018年的大趋势是生产转向中国，研发转向中国/美国/欧洲，结果像新加坡的业内跨国公司像摩托罗拉、HP、希捷等，关门的关门，裁员的裁员，很多当年同学不是去了欧美就是回了中国。
当然，新加坡政府还是很务实的，顶尖人才国际巨星，比如李连杰，在当时还是很容易拿到新加坡身份的；而作为全球金融中心，金融人才在这个阶段在新加坡还是炙手可热的。
来到了2020年，疫情开始席卷各国，因为经济大受影响，新加坡也在2020年-2021年期间失去了不少在该国的外来人才和永久居民!
时间来到了2022年，这两年因为受疫情的波及，新加坡的商业环境和经济前景已经大不如以前。新加坡如果要开展高增值的产业，复苏经济， 就必须吸引外来人才。这个策略对新加坡政府极为重要。新加坡政府也鼓励本地人对外来人才持有开放态度。
李连杰
新加坡政府对疫情的管制和付出已经全力以赴了。目前阶段， 新加坡采取“与新冠病毒共处”的策略，刚开始完全开放， 要和疫情共存，让旅游和商业活动重回正轨，复兴经济。加上全球每个国家也开始解封，这意味什么呢?
一旦开始解封就会有连锁反应， 经济会慢慢复苏，工作需求会增加，人们又可以象以往一样的来去不同的国家， 这也意味着许多外籍人士会来新加坡 。毕竟新加坡是其中一个经济发展较为稳定的亚洲国家，工作需求量也会比较高 。除此之外， 之前那些符合申请PR的外籍人士因为疫情关系被迫离开新加坡 （被提前解约， 裁员等等理由）或回不了新加坡的 （一些是因为疫情无法入境新加坡， 一些是已经获得PR批准的但是因为无法回来完成手续而失去PR机会的）， 也会想办法回归新加坡。
我们集团的分析师认为：2023年-2026年正是新加坡政府吸纳专才/企业主的新黄金时代， 如果您现在有考虑于新加坡持有长期居留准证（SP/EP)并获得永久居民(PR)的想法, 又或者想安排家人定居在新加坡，2022年开始行动就是满足了天时、地利及人和！千万别等到外来专才/企业主的人数都饱和了， 那就没有时间和竞争的优势了！
新加坡柠檬王集团
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