为提升公司中层干部的综合素养与业务能力，更好地适应新时代水务行业的发展需求，11月初，江苏江南水务股份有限公司组织部分中层干部赴上海复旦大学参加综合能力与前沿技术培训班，并于上周召开了学习总结汇报会。各小组代表分享了培训中的所学、所思、所悟，为公司未来发展注入了新的智慧与活力。
培训紧扣行业脉搏，精心设置了领导力提升、团队管理优化、大数据与人工智能应用、企业数字化转型等前沿且实用的课程，旨在全方位提升学员们的管理能力与创新思维。公司特别邀请了业内知名专家学者和企业实战精英授课，他们深厚的学术造诣和丰富的实践经验，为学员们带来了一场知识的盛宴。
汇报会上，各小组代表分别进行交流发言。
管理组提出“转换视角延服务，建强团队提效能”，建议从客户需求出发，延伸专业化、多元化的有偿增值服务，如漏水检测、水质检测等，同时建立信息共享平台，提升工作效率。
技术组强调了团队协作中各层级员工应具备的素养，以及在数字化转型中业务部门与技术部门的协同合作重要性；同时指出人工智能发展对岗位的影响，呼吁大家不断学习创新，适应时代变化。
全资子公司组则聚焦公司执行力提升与团队建设，提出加强基层员工培训，强化战略宣贯，同时分享了公司在人工智能领域的应用成果及未来发展规划，如市政公司的“智慧工地”建设、恒通公司的排水管网智慧化运维管理等。
虚拟子公司组以供水行业新质生产力为切入点，深入探讨了大数据下的新营销模式与服务创新，如利用智能设备实现精准预警、提供定制服务、精准推送营销信息等，为供水服务的优化升级提供了新路径。
公司将以此次培训为契机，将所学所思转化为实际行动，不断提升服务质量与管理水平，在数字化浪潮中勇立潮头，为水务事业的发展贡献更多力量。
