36年栉风沐雨
每一个成功都凝结着新和成人的汗水和智慧
每一个发展阶段都汇聚着振奋人心的感人故事
这些故事是新和成文化的基因
也是新和成文化延续的纽带和动力
是新一代新和成人成长的指路明灯和风向标
9月10日，“成长的力量”首期文化故事分享会暨2024年新大学生员工专场故事会在新和成总部报告厅举行。近100名新昌区域的新大学生员工齐聚一堂，聆听5位老师带来的成长故事。总裁办主任助理俞琼老师主持活动。
公司副总裁张丽英老师和总部研究院副院长杨芝老师，共同启动“成长的力量”文化故事分享活动。
在启动致辞中，张丽英老师指出，新和成文化是公司发展30多年来成功经验的积累与沉淀，是经过实践反复证明的行之有效的做法，是推动企业发展的不竭动力。讲好新和成故事是传承企业文化的有效方式。她希望大学生员工作为公司的未来和希望，认真聆听老员工的故事分享，感受他们在职场中的奋斗与拼搏，学习他们在困境中如何坚守信念、勇往直前，从中汲取成长的力量和智慧，并将所学到的知识和经验运用到实际工作中去，实现快速成长和进步。她结合自身的成长故事指出，人的成长需要时间，站在金字塔顶的不仅仅是雄鹰，也可以是蜗牛。她勉励新大学生员工要坚持长期主义，经得住挫折，耐得住寂寞，珍惜每一个机会，才能收获成长的果实。
图｜左右滑动
在随后的故事分享环节，5位老师讲述了各自精彩的成长故事。杨芝老师的分享展现了自己从新大学生员工逐步成长为技术管理者路途上一往无前的勇气和强烈的责任担当；李海丽老师的故事讲述了如何自我加压，日复一日坚持学习，最终实现厚积薄发；王晓碧老师从1分钱的故事讲到蛋氨酸49亿元融资项目，体现出了财务人的严谨、责任感和使命感；王钰老师分享了自己在不同项目和一线实践中锻炼成长的经验教训；贾锦波老师则以三次角色转变，证明了公司的每一个岗位都是锻炼人的平台，告诫新员工要珍惜公司提供的成长平台，抓住机会拓展自己的视野。精彩的故事让大学生员工受益匪浅，既看到了不同的成长路径，也领略了新和成人的精神风貌，收获了成长的力量。
提问环节
“在公司工作的这些年里，您觉得最大的收获是什么？”“您觉得公司的哪些价值观或文化对您影响最深？为什么？”“您认为新员工在公司中如何最快地融入公司？”……在成长故事分享结束之后，大学生员工纷纷抓住机会，向各位老师请教如何克服自身的困惑。
员工感悟
1
在故事会上，我印象最深的是李海丽老师的分享。我和李老师一样都是化工专业毕业，目前也都从事公司的外贸业务，李老师以亲身经历展示了她面对新领域时的无畏乐观与坚韧不拔。她的话语激励着我们要勇于挣脱舒适区的束缚，在逆境中发掘成长的机遇。同时李老师也慷慨地分享了英语学习与管理技能提升的平台。此次培训不仅深化了我对公司文化的认识，更激发了我持续学习、追求卓越的热情。我坚信，在公司这个温暖的大家庭中，我将不断前行，为公司的发展贡献自己的力量。
——曹宇科
2
作为刚入职的大学生员工，要想快速融入公司，不仅要积极主动地与自己的导师沟通工作的完成情况，还要放松心态多与车间一线的员工接触，融入他们，正如贾锦波老师提到的群众中蕴含着大智慧。当然对于目前的我们来说，不可急于求成，时间会证明一切，就像杨芝老师所说，我们所需要做的就是脚踏实地，抓住你认为能抓住的一切机会并行动下去，将“水”慢慢烧到99℃，等待最后的1℃实现量的质变。过程中，学习王晓碧老师踏实严谨的态度，做任何事之前要考虑全面，要想干事，想干成事，能干成事，通过把一件件事做好来作为公司对自己信任的回报。
——柴园
3
在本次故事会上，我感受到了教师节的特别意义，五位优秀的老师通过“3”“51talk”“1℃”“49亿”和“project2010”等关键词展开生动的故事，分享了他们在新和成的成长历程。这些故事让我们看到了在挑战与变化中如何坚持初心，如何把握机会，彰显了新和成文化的深厚底蕴。几位老师特别提到，新员工需要通过“意识转变”“上传下达”和“积极主动”等方式迅速适应工作环境，收益良多。感谢所有的老师们，你们的经历与智慧将成为我们前行的动力，让我们在成长的道路上更加勇敢坚定。
——罗永超
4
参加此次“成长的力量”交流会，收获颇丰。作为新和成的一名新成员，能够有幸聆听来自不同岗位前辈们的宝贵分享，实乃难能可贵之机遇。张丽英老师的成长经历分享，犹如一股清泉，深深触动了我的心弦。她提到，成功并非仅限于雄鹰之翱翔，蜗牛之坚持同样值得赞赏与推崇。此言犹如明灯，照亮了我前行的道路，让我对成功的定义有了更深层次的思考。职场话题讨论环节，更是让我如沐春风，汲取了台上几位前辈的经验与智慧，收获满满。此次交流会，对我而言，不仅是一次心灵的洗礼，更是一笔宝贵的财富，它将指引我在未来的生活与工作中，不断前行，追求卓越。
——谢志伟
5
昨天晚上听了五位老师的故事会，对我的感触颇深。让我知道了，如何在每一个岗位上稳扎稳打，踏踏实实，一步一个脚印，走向自己想要达到的目标。尤其是李海丽老师的故事分享对我触动很大。在如今竞争激烈的时代，你只有保持主动持续学习，才能拥有更多选择，才能不会被社会淘汰。就像我们研究院副院长杨芝老师所说，平台资源固然重要，但是只有自己积极主动去学，为自己所学所用，才能体现出来自己的价值和能力。初入职场的我，也将深入车间基层一线，我要像王钰和贾锦波老师那样多看多学多听多想，为解决工艺流程问题，贡献自己的智慧与力量。
——贾亚刚
每一个文化故事
都是成长的烙印、 智慧之果
新大学生员工不仅是聆听者、观看者
更是未来故事的主人公
是新和成文化的传承者和书写者
深植于心的企业文化
将如同灯塔一般
照亮新一代新和成人的道路
未来的日子里
让我们继续秉承这份文化精髓
携手并进，共创辉煌！
END
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