牡丹江南山医院召开2024年
第三季度全员述职暨中层干部正职
述职会议
为深入贯彻落实市委关于“全员述职”的工作部署，进一步加强平时考核工作质效，依据《牡丹江市民政局“全员述职”工作实施方案》相关要求，南山医院于2024年10月15日召开了2024年第三季度全员述职暨中层干部正职述职会议。院党委书记陈光军主持会议，院党委班子成员及全体中层干部参加会议。
会上，各科室负责人依次围绕履行岗位职责情况、存在的问题与不足、第四季度工作规划等方面向党委书记陈光军及与会人员做了全面细致的汇报。
陈光军认真听取了大家的述职汇报，并对大家的履职情况进行了点评，既肯定成绩，也指出了不足。陈光军指出，开展“全员述职”是新时代人事干部制度改革的进一步深化，其目的在于进一步加强干部履职考核工作的质效。通过全员述职，能够更好地、更全面地展示全院干部职工履行岗位职责、推进工作落实的情况。总体上呈现三方面特点：一是政治思想和文化建设作用更加突显。全院中层干部的政治站位越来越高，大家都能够自觉做到讲政治、讲大局，干部的政治判断力、政治敏锐性也越来越强，贯彻落实党中央国务院重大决策和省委省政府，以及市委市政府、局党组和院党委部署要求更加坚定有力，切实做到了令行禁止。二是履职能力和水平进一步提升。一年来，全院中层干部都有新的认识和提升，都有履职新的突破与进步。特别是对团队建设认识，以及对管理创新的追求，都有积极变化。并且注重培养年轻人，积极做好传帮带工作，促进了全院年轻优秀干部不断成长进步，极大地带动了整体工作的推进和落实。三是领导干部的带头作用发挥得更好。中层干部作为南山医院的中坚力量，始终履职尽责、担当作为，勇挑重担，模范带动本科室干部职工任劳任怨、敬业奉献，有力地推动了全院各项工作平稳运行。
陈光军在充分肯定成绩的同时，也指出大家存在的不足。一方面综合管理能力不够强，复合型干部不多；另一方面在睡眠、抑郁症治疗等领域还需要进一步加强技术创新，心理健康咨询服务还要引进人才、培养人才。
最后，陈光军对全院干部职工提出要求，一要坚定理想信念，强化责任担当；二要加强学习培训，提升能力素质；三要注重团结协作，形成工作合力；四要聚焦问题短板，持续改进提升。会议还结合述职情况，通过民主评议方式对全体干部职工进行考核。
撰 写：冯榕榕
一级审核：崔 青
二级审核：周永梅
三级审核：陈光军
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